農(nóng)行駐馬店分行強化員工行為管理
摘要： 本報訊 （通訊員 杜 娟）今年初以來，農(nóng)行駐馬店分行嚴格貫徹落實監(jiān)管部門要求，組織開展多項活動，強化員工行為管理，杜絕員工因不合規(guī)從業(yè)行為引起的風險，夯實業(yè)務經(jīng)
本報訊 （通訊員 杜 娟）今年初以來，農(nóng)行駐馬店分行嚴格貫徹落實監(jiān)管部門要求，組織開展多項活動，強化員工行為管理，杜絕員工因不合規(guī)從業(yè)行為引起的風險，夯實業(yè)務經(jīng)營基礎。
該行按照監(jiān)管部門和上級行要求，扎實開展員工排查活動。圍繞員工的工作圈、生活圈、社交圈、消費和行為導向進行排查，對員工風險行為進行重點監(jiān)測和有效整治，及時預防和消除風險隱患。
加強思想教育，組織舉辦員工行為法律風險講座。該行特邀農(nóng)行河南省分行法律事務部總經(jīng)理擔任主講，從“員工行為法律風險概述”、“員工行為法律風險分析”、“員工行為法律風險防范”三個方面，重點分析了銀行從業(yè)者在工作和生活中容易出現(xiàn)法律風險的風險點。講座還結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)外近年來發(fā)生的案例，認真總結(jié)分析了發(fā)案原因，提出今后工作中增強防范的措施和建議。在不斷加大教育力度的同時，該行創(chuàng)新教育形式，與市檢察院聯(lián)合舉辦了“送法進機關(guān)”法制學習教育活動，全行300名干部職工參加了活動。此次活動在廣大干部員工中取得較好反響。
責任編輯：yss
(原標題：駐馬店網(wǎng))
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