工行駐馬店分行加大企業(yè)文化宣傳力度

    本報(bào)訊 （通訊員 李向鋒）日前，筆者從工行駐馬店分行獲悉，該行進(jìn)一步加大企業(yè)文化宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力和感召力，有效激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。

    建章立制。將各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行整理，把文化理念融入其中，建立以文化理念為核心的激勵(lì)機(jī)制，并積極創(chuàng)新開展各項(xiàng)符合文化核心思想的活動(dòng)，在全行內(nèi)不斷培育和強(qiáng)化文化主題的“磁場”。

    加大宣傳力度。定期進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的培訓(xùn)，以多種形式的培訓(xùn)方式，不斷加大企業(yè)文化宣傳力度。特別做好新入行人員和崗位新聘人員的企業(yè)文化培訓(xùn)，形成文化的初步認(rèn)識和進(jìn)一步理解，并通過老帶新方式，言傳身教，不斷強(qiáng)化對企業(yè)文化的認(rèn)識，形成良好的傳承機(jī)制。

    培育子文化。將企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營管理相結(jié)合，精神文明建設(shè)、思想政治工作與各部門的特色相結(jié)合，積極培育管理文化、服務(wù)文化、內(nèi)控文化等子文化體系，通過執(zhí)行力建設(shè)、服務(wù)提升項(xiàng)目、網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等活動(dòng)，形成統(tǒng)一的行為規(guī)范和一致的文化保障，讓員工對內(nèi)控文化、服務(wù)文化、管理文化理念形成認(rèn)同。