李全領 讓每一位殘疾員工的特長得到發(fā)揮

在駐馬店市，河南樂山電纜有限公司專為殘疾人提供創(chuàng)業(yè)指導與就業(yè)崗位。多年來，該公司的電纜生產(chǎn)、客服、銷售等工作由一部分殘疾人來完成，取得驕人的成績。目前,該公司已為65名殘疾人提供就業(yè)崗位。

李全領 讓每一位殘疾員工的特長得到發(fā)揮

記者 李小龍

殘疾人相比較于身體健全的人來說，就業(yè)處于劣勢。然而，就有那么一群殘疾人，他們在河南樂山電纜有限公司的幫助下，通過自己的不懈努力，在就業(yè)的道路上取得了驕人的成績。今年5月17日是第25次全國助殘日。5月15日，第五次河南省自強模范與助殘先進集體、先進個人表彰大會暨第25次全國助殘日活動在鄭州市舉行，河南樂山電纜有限公司榮膺“全省助殘先進集體”稱號。

近日，記者走進河南樂山電纜有限公司的各個車間，看到工人們身著整齊的制服，在流水生產(chǎn)線上緊張而有序地忙碌著。在這個特殊的大“家庭”里，每個“家庭成員”都在努力工作，配合默契。他們的容顏與眉眼間充滿了愛和溫馨……

陳靜因小時候生病吃藥打針導致了語言表達和聽力障礙。可她自從成為河南樂山電纜有限公司的一名員工以來，公司領導和周圍的同事都對她關愛有加，她很快學會了電腦技術。公司董事長李全領又根據(jù)她的個人情況和特長安排在辦公室做文字打印和收發(fā)等工作。目前，陳靜每天高標準、嚴要求自己，默默耕耘，無私奉獻，盡職盡責完成各項工作任務，受到公司領導和廣大職工的一致好評。

尹志安是河南樂山電纜有限公司的殘疾職工，卻是身殘志不殘。2007年春天，尹志安來到河南樂山電纜有限公司應聘。公司董事長李全領雖然看出他是個殘疾人，但從交談中感覺到他堅強、能吃苦，就根據(jù)他的自身條件安排了適合的崗位。從此，尹志安有了穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入。

如今在河南樂山電纜有限公司，還有63名殘疾職工也像陳靜、尹志安一樣，同時也得到了公司的關懷，在各自的工作崗位上發(fā)揮自己的特長。

李全領認識到，企業(yè)在快速發(fā)展的同時，一定要主動承擔更多的社會責任和義務。而做好殘疾人就業(yè)工作，更是直接關系著社會的和諧與穩(wěn)定。因此，該公司一直積極推進殘疾人就業(yè)工作，提供更多的就業(yè)崗位，為他們解決工作中的實際困難，促進殘疾人就業(yè)，推動新時期殘疾人事業(yè)的發(fā)展。

崗位合理配置。針對殘疾人這個特殊群體，安排的崗位既照顧員工的工作、生活，同時又能讓員工的特長得到充分發(fā)揮,幫助特殊群體員工完成自己的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃。   

為了讓殘疾員工的特長得到充分發(fā)揮，河南樂山電纜有限公司從1992年成立以來堅持以市場為導向，牢記企業(yè)的使命，堅持回饋社會，熱心參與公益事業(yè)，積極支持殘疾人就業(yè)。公司為每位特殊員工都安排了帶教師傅，為他們?nèi)谌牍?、掌握崗位技能、適應新的環(huán)境提供幫助和指導，讓員工感覺到家庭的溫暖。

技能培訓提升。真正幫助特殊群體員工，就要讓他掌握一技之長，在職業(yè)的發(fā)展和競爭中取得在技能方便的優(yōu)勢。針對不同崗位的特殊群體員工，開展不同方面的技能培訓，不斷提高員工的技能水平。

定期交流溝通。公司領導定期與殘疾員工交流溝通，深入了解他們的工作、生活情況，及時為殘疾員工解決實際問題與困難，更好地為他們提供更多的幫助。

“以前，家電維修是不少殘疾人主要的就業(yè)渠道之一，但隨著科技進步，家電維修越來越不適應市場發(fā)展，很多殘疾人面臨著失業(yè)。”河南樂山電纜有限公司總經(jīng)理強軍昌告訴記者，23年來，河南樂山電纜有限公司堅持以“安排殘疾人就業(yè)，為社會分憂，主動擔負起社會責任，積極為65名殘疾人提供合適就業(yè)崗位，并盡企業(yè)所能對殘疾人特殊照顧，解決殘疾人生活困難，實現(xiàn)了員工進步和企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟效益和社會責任的雙贏。