確山縣合管辦開展試用期滿中層干部測評會
摘要：本網(wǎng)訊（通訊員 柴擁政）為進一步調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強主人翁意識，亦為了增強中層干部的事業(yè)心和責任心，促進干部隊伍整體素質的提高。12月15日，確
本網(wǎng)訊（通訊員 柴擁政）為進一步調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強主人翁意識，亦為了增強中層干部的事業(yè)心和責任心，促進干部隊伍整體素質的提高。
此次測評標準分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。為確保測評效果，避免流于形式，合管辦黨支部精心安排，參加測評的合管辦45名干部職工結合一年來11名中層領導履職情況、工作情況等各方面表現(xiàn)，本著客觀公正的原則，認真負責、實事求是對11名試用期滿的中層領導在組織領導能力、業(yè)務能力、工作作風、廉政建設四個方面進行了無記名測評。通過測評，11名中層領導好評率達100%，稱職以上達97%。
這次測評是確山縣合管辦首次對試用期滿的中層干部進行公開民主測評，通過這一方式，讓試用期滿的中層領導對試用期間的工作進行了一次“目標考核”，也促進了合管辦中層干部自身的履職能力和執(zhí)行能力的進一步提升。
責任編輯：lyx
(原標題：駐馬店網(wǎng))
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