為職工維權(quán)撐起“保護(hù)傘”

通訊員 曹振東

 “我們的養(yǎng)老金問(wèn)題終于解決了！是縣法律援助和勞動(dòng)仲裁部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的，真得謝謝他們！”這是正陽(yáng)縣被服廠職工楊銳、吳靜平等6人最近見(jiàn)人常說(shuō)的一句話。

    據(jù)了解，從2009年6月起，該廠以他們進(jìn)廠較晚、沒(méi)啥貢獻(xiàn)為由停交了他們的養(yǎng)老金。對(duì)此，楊銳等6人不服，于2010年4月向縣法律援助中心和縣仲裁委提出了申訴。經(jīng)依法裁決，縣被服廠按時(shí)足額為6位申訴人交納了停交之日的養(yǎng)老金。這只是正陽(yáng)縣職工法律援助工作的一個(gè)縮影。

今年初以來(lái)，正陽(yáng)縣把開(kāi)展職工法律援助工作作為事關(guān)職工權(quán)益維護(hù)和社會(huì)大局穩(wěn)定的一件大事去抓，為此，成立了正陽(yáng)縣職工法律援助中心，其成員由縣勞動(dòng)保障、縣司法、縣總工會(huì)和縣勞動(dòng)仲裁等有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)同志組成，其辦公室設(shè)在縣總工會(huì)并配有專(zhuān)職工作人員。同時(shí)，制訂了正陽(yáng)縣職工法律援助工作實(shí)施方案，明確了工作職責(zé)，建立完善了相關(guān)的工作制度，使全縣的職工法律援助工作做到了有工作機(jī)構(gòu)、有辦公室、有工作人員、有工作職責(zé)和制度，從而保證了此項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。

目前，縣職工法律援助中心和縣勞動(dòng)仲裁部門(mén)已為職工提供法律咨詢服務(wù)120多人次，共接受職工法律援助申請(qǐng)、申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議件等7件，立案援助7件，其中通過(guò)調(diào)解解決3件、通過(guò)勞動(dòng)仲裁裁決4件，共為縣德裕量販、車(chē)輛廠和種豬場(chǎng)等6家企業(yè)的73名職工解決單位拖欠的養(yǎng)老金、工資及生活費(fèi)等53.8萬(wàn)元。正陽(yáng)縣職工法律援助工作真正為職工維權(quán)撐起了“保護(hù)傘”，深受廣大職工好評(píng)。