正陽縣激發(fā)基層黨建活力

       本報訊 （通訊員 陳鵬霖）近年來，正陽縣采取多項舉措，努力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村黨支部書記隊伍，激發(fā)了基層黨建工作活力。

       抓培訓，提升素質能力。該縣采取短期培訓、專題培訓、以會代訓等方式，每年舉辦農村黨支部書記培訓班、座談會近10次。同時，分期分批組織黨支部書記到新農村示范點進行考察，提高黨支部書記的整體素質，增強帶頭創(chuàng)業(yè)的能力。

       抓紀律，增強黨性觀念。每年年終，黨支部書記向黨員代表和村民群眾代表述職，黨員代表對黨支部書記德、能、勤、績、廉等進行打分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過發(fā)放問卷等形式，征求群眾對村黨支部書記的意見和建議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯總反饋，限期整改，增強村黨支部書記的黨性觀念和紀律觀念。

       抓廉政，樹立良好形象。把黨風廉政教育納入村黨支部書記重點學習內容，通過專家授課、收看警示教育片、開展廉政文化進村等形式，增強村黨支部書記廉潔自律意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村黨支部書記簽訂黨風廉政建設目標責任狀，對村財務管理、財務公開等制度執(zhí)行情況定期組織檢查，并定期對村財務進行審計，防止村黨支部書記在經(jīng)濟上出現(xiàn)問題。

       抓考核，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作中心和工作重心轉移，不斷完善對村的考核辦法，把黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、民生保障、社會事業(yè)等長期工作目標分解為年度目標、年度目標細化或量化為考核指標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定考核細則，每年年底進行年度考核。通過座談、問卷等方式掌握民意，吸收群眾意見，科學反映村黨支部書記工作實績，并與評先評優(yōu)、績效考核掛鉤，激發(fā)村黨組織書記帶頭創(chuàng)業(yè)的熱情。