淺談新形勢(shì)下如何打造股份制企業(yè)黨建工作新格局

楊 勇

目前，股份制企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中不可忽視的組成部分。如何加強(qiáng)股份制企業(yè)黨建工作，使黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)充分發(fā)揮作用，引導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，合理解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題，是擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重大而全新的課題。筆者認(rèn)為，要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，不斷探索新思路、新方法，結(jié)合企業(yè)的具體工作開展股份制企業(yè)黨建工作，從而推動(dòng)企業(yè)的健康快速發(fā)展。

       首先，要把黨員的先鋒模范作用深刻融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)中來(lái)。企業(yè)的黨建工作要為企業(yè)的發(fā)展把好關(guān)掌好舵。在企業(yè)黨建工作中，要充分發(fā)揮思想政治工作，引導(dǎo)職工、教育職工、幫助職工、服務(wù)職工的作用，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)生活中的先鋒模范作用，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)黨組織要重視組織建設(shè)，把黨員的先鋒模范作用融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)中，努力實(shí)現(xiàn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好目標(biāo)”，在企業(yè)發(fā)展中真正起到戰(zhàn)斗堡壘作用。在日常生產(chǎn)管理中，把一些自身素質(zhì)高，既懂生產(chǎn)、會(huì)管理，又能化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到基層黨支部書記崗位上來(lái)，使其真正起到“領(lǐng)頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

       其次，要開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。黨的中心工作是經(jīng)濟(jì)工作，而企業(yè)的中心工作就是追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，兩者是并行不悖的。要積極發(fā)揮黨組織思想政治工作的導(dǎo)向功能，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所有領(lǐng)域都納入黨組織工作覆蓋的領(lǐng)域。通過開展形式多樣的活動(dòng)，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，進(jìn)而培育企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。平煤藍(lán)天化工公司自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，廣大黨員干部、職工積極響應(yīng)，把工夫下在創(chuàng)先上，把勁頭體現(xiàn)在爭(zhēng)優(yōu)上，干工作、謀發(fā)展、抓落實(shí)的積極性、自覺性進(jìn)一步提高，有效促進(jìn)了整體工作的開展，同時(shí)造就了一批拉得出、打得響、技術(shù)過硬的干部職工隊(duì)伍。在公司組織的3次評(píng)選中，評(píng)選出近30個(gè)黨員先鋒崗及青年文明崗，百余名優(yōu)秀員工在活動(dòng)中脫穎而出，涌現(xiàn)的先進(jìn)典型帶動(dòng)了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)成本的有效控制。企業(yè)還充分利用內(nèi)部資訊，大力宣傳企業(yè)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展情況、采取的措施、取得的成效以及活動(dòng)開展過程中涌現(xiàn)的典型人物，確?；顒?dòng)不圖形式不走過場(chǎng)，有血有肉地扎實(shí)推進(jìn)。

       再次，要努力營(yíng)造“同心、同向、同力、同調(diào)”的和諧氛圍?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。企業(yè)黨組織通過三八節(jié)福利發(fā)放、夏季防暑、金秋助學(xué)、春節(jié)送溫暖等一系列活動(dòng)的開展，實(shí)現(xiàn)對(duì)廣大職工的“四季關(guān)懷”。企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻把職工群眾的事掛在心上，及時(shí)了解廣大職工的冷暖疾苦，多排憂解難，多疏導(dǎo)教育，多化解矛盾，真正把各方利益協(xié)調(diào)好，讓群眾心順、氣順、勁順，讓上級(jí)黨委放心、省心，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)基層黨組織要發(fā)揮“一個(gè)支部一面旗，一名黨員一盞燈”的作用，黨、政、工、團(tuán)“四方聯(lián)動(dòng)”，抓好安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化目標(biāo)管理、責(zé)任追究，落實(shí)聯(lián)防、聯(lián)責(zé)、聯(lián)追政策及安全管理“五個(gè)到位”，確保安全工作始終處于高壓態(tài)勢(shì)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門也要發(fā)揮“四員一站”作用，對(duì)干部作風(fēng)紀(jì)律、廉潔從政方面進(jìn)行監(jiān)督，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)防線。通過強(qiáng)化黨員干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，樹立黨員干部在群眾中的威信和形象，從而牢固構(gòu)筑基層工作防線，努力營(yíng)造“同心、同向、同力、同調(diào)”的和諧氛圍，為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

       （作者單位：中國(guó)平煤神馬集團(tuán)藍(lán)天化工股份有限公司 ）