李明：把公道正派作為立身之本

把公道正派作為立身之本

市委常委、組織部部長 李 明

對組工干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是講黨性的重要體現(xiàn)和關(guān)鍵所在。作為組織部長，一定要按照李源潮同志要求的那樣，把公道正派作為立身之本。

修身“正為范”。“水定則清正，動則失平。”組工干部要做到公道正派，清白正直是前提和基礎(chǔ)。清白正直，就是要在政治上堅定、思想上坦蕩，時刻牢記宗旨、踐行宗旨，站在全局的高度認(rèn)識和處理問題，在大是大非面前旗幟鮮明，對違反黨的干部政策的錯誤行為敢于批評，堅決抵制。清白正直，就是要淡泊名利、甘為人梯，以一顆平常心看待周圍的一切，苦樂面前多思得，職務(wù)面前多盡責(zé)。清白正直，就是要頭腦清醒，慎重用權(quán)，把行使權(quán)力的過程，看成對事業(yè)負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對干部本人負(fù)責(zé)的過程，常懷律己之心，常修從政之德，慎獨、慎微、慎初、慎交。

舉賢“公則明”。“用一賢人，則賢人畢至。”組工干部要貫徹公道正派，任人唯賢是出發(fā)點和落腳點。任人唯賢，就是要嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定和“五堅持，五不準(zhǔn)”的要求，公道、正派的選人用人。任人唯賢，就是要運用辯證的觀點，用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光考察評價干部，深入了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，既看干部的實績和潛績，更要看群眾的公認(rèn)程度。任人唯賢，就是要出以公心、客觀公正地推薦和使用干部，反映干部情況時，敢講真話，敢講公道話，既把那些肯干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃牛”，做到不讓老實人吃虧。

律己“日三省”。“人貴莫過于能自省。”組工干部要堅持公道正派，嚴(yán)于律己是思想基礎(chǔ)和重要保障。律己從嚴(yán)，就是要堅持事事高標(biāo)準(zhǔn)、處處嚴(yán)要求，用一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的作風(fēng)、一流的業(yè)績來展示組工干部的精神面貌。律己從嚴(yán)，就是要深刻體會自己所在崗位的重要意義及其特殊性，把群眾的信任和組織的重托當(dāng)做干好工作的動力，嚴(yán)格要求自己、約束自己、鞭策自己、警示自己。律己從嚴(yán)，就是要認(rèn)真抓好現(xiàn)有制度的清理和落實，建立起嚴(yán)密的運行機制，靠制度管人、管事，發(fā)現(xiàn)組工干部思想上帶有苗頭性、傾向性的問題，及時提醒、嚴(yán)肅批評、正確引導(dǎo)。

待人“謙受益”。“勞謙虛己，則附之者眾。”組工干部要樹立公道正派形象，謙虛謹(jǐn)慎是具體的行為表現(xiàn)和衡量標(biāo)準(zhǔn)。謙虛謹(jǐn)慎，就是要頭腦清醒，擺正位置，切實認(rèn)識到社會各界對組工干部的尊重是來源于組織工作的重要，來源于組織部門長期以來所形成的良好作風(fēng)，要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不欺。謙虛謹(jǐn)慎，就是要牢固樹立服務(wù)意識，自覺為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為黨員干部服務(wù)，切實提高服務(wù)的針對性和時效性。謙虛謹(jǐn)慎，就是要堅持原則、秉公辦事，不以權(quán)謀私、不任人唯親，做到對人對己公道正派、對內(nèi)對外一律平等。