組工干部要敢于爭先　勇做典范

王勝利

當(dāng)前，全國各地正在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組工干部作為黨政干部的骨干隊伍和重要組成部分，在實現(xiàn)爭先進(jìn)位目標(biāo)和旗幟引領(lǐng)過程中，應(yīng)當(dāng)激發(fā)工作熱情、端正工作態(tài)度、創(chuàng)新工作方法，以實際行動放膽爭先，勇做典范，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。

激發(fā)工作熱情，保持良好的精神狀態(tài)。沒有良好的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)就會大打折扣，有精神才能有所作為、才能有新形象、才能創(chuàng)新業(yè)績。組工干部始終保持敢于爭先、昂揚(yáng)向上的良好精神狀態(tài)，是創(chuàng)先爭優(yōu)的必然要求。一要堅定正確的理想信念。當(dāng)今社會思想多元化、各種思潮泛起，如果沒有信念或者信念不堅定，就可能走上一條十分危險的道路。作為組工干部更應(yīng)具有堅定的理想信念，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的崇高追求和價值取向，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之利。二要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。事業(yè)心和責(zé)任感是一個人的精神支柱、精神動力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，組工干部要時刻牢記肩上的重任，盡心盡力，盡職盡責(zé)，任勞任怨。始終牢記“組織工作無小事”、“組工干部無小節(jié)”，對每項工作、每個環(huán)節(jié)都一絲不茍、精益求精，把每項工作都做成經(jīng)得起各方面檢驗的優(yōu)品、精品。三要充滿奮發(fā)向上的工作激情。激情喚起責(zé)任，激情創(chuàng)造奇跡，激情鑄就偉業(yè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，每名組工干部要滿懷激情爭先進(jìn)，滿懷激情干實事。在工作目標(biāo)制定上志存高遠(yuǎn)，樹立有第一必爭、有先進(jìn)必創(chuàng)、有紅旗必扛的思想；在工作落實上，竭盡全力，想方設(shè)法，追求卓越，只為成功想辦法，不為失敗找理由；在面對困難和挫折的時候，不放棄、不畏縮，勇往直前，充滿樂觀的心態(tài)。

端正工作態(tài)度，樹立勤勉的務(wù)實形象。工作要取得實效，需要端正的工作態(tài)度，組工干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中要想發(fā)揮好表率作用，最根本的是埋頭苦干、鍥而不舍，切忌作風(fēng)浮躁，要以出色的工作讓人信服，以良好的形象讓人敬佩。一要堅持不懈抓學(xué)習(xí)。樹立新的學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)作為成長、成熟、成功的階梯，作為工作、生活、生命的第一需求。要抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上向政治理論要高度，向?qū)嵺`知識要深度，向百科知識要廣度，向業(yè)務(wù)知識要精度。改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，把讀書的過程變成研究工作的過程，把工作的過程變成學(xué)習(xí)和應(yīng)用理論的過程，把提高文字水平、理論水平和工作水平有機(jī)統(tǒng)一起來。二要心無旁騖干工作。組工干部要養(yǎng)成抓落實的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)“老黃牛”精神，深入基層、深入實際、深入群眾，身體力行，埋頭苦干，碰到困難不退縮，遇到麻煩不推諉；要拋棄浮名，心無雜念，聚精會神，全神貫注，默默無聞干工作，盡職盡責(zé)做事情；要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極負(fù)責(zé)，提高工作能力和執(zhí)行力。三要嚴(yán)以律己強(qiáng)自身。要心底無私，始終保持一種平常心態(tài)，做到苦累面前多思得，職務(wù)面前多思責(zé)，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，珍惜組織部門和組工干部的形象和榮譽(yù)。要嚴(yán)于律己，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守組織紀(jì)律，在工作中講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，講公道不講情面，光明磊落，公正無私，心胸坦蕩，正確對待組織、權(quán)力和朋友。注重自省自警，常懷律己之心，養(yǎng)成一種清正廉潔的浩然正氣。

創(chuàng)新工作方法，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求組工干部在工作中不能墨守成規(guī)，得過且過。面對新形勢，要大膽探索，敢于突破，創(chuàng)造性地開展好工作。一要創(chuàng)新工作理念。堅決摒棄“組織工作只是組織部門的工作”的傳統(tǒng)觀念，打破神秘化和封閉化的壁壘，以寬廣的眼界、寬廣的思路、寬廣的胸襟，加強(qiáng)與外部信息的交流、與經(jīng)濟(jì)社會的融合。要把促進(jìn)發(fā)展作為組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的有效對接。堅持用發(fā)展的眼光抓組織工作，對改革中已經(jīng)或預(yù)期出現(xiàn)的新矛盾、新問題，超前思考破題良策。二要創(chuàng)新服務(wù)方式。要根據(jù)形勢的變化和要求，對傳統(tǒng)的方式、方法進(jìn)行有效改進(jìn)，通過方法創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。如探索競爭性干部選拔方式，讓優(yōu)秀人才在公平競爭環(huán)境中脫穎而出，形成良性、合理、有序的競爭格局。探索干部考察方式，實現(xiàn)平面、靜態(tài)、單一考察向立體、動態(tài)、多元考察轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新黨的基層組織發(fā)揮作用的途徑和方式，積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的多種實現(xiàn)形式，不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展的能力等。三要創(chuàng)新服務(wù)手段。要充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施和社會信息資源，在組織工作中注入新的技術(shù)元素，使之充滿生機(jī)與活力。要注重利用互聯(lián)網(wǎng)和電子視頻、電子政務(wù)等功能，開展遠(yuǎn)程教育、電子黨校、信息宣傳活動，開展組工論壇、交流思想體會等活動，使組織工作與現(xiàn)代信息技術(shù)對接，提高組織工作效率。（作者系中共西平縣委常委、組織部部長）