加強基層黨支部建設 促進企業(yè)和諧健康發(fā)展

韓 琦

       加強黨的組織建設尤其是基層黨組織建設，做好基層黨建工作，是新時期新階段全面推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。基層黨組織建設的加強，黨員的黨性觀念和素質(zhì)提高，在推動企業(yè)改革、經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但是，在社會轉(zhuǎn)型和市場經(jīng)濟條件下，我們也應看到少數(shù)黨支部在經(jīng)常性建設上還存在明顯的薄弱環(huán)節(jié)和問題，黨的基層組織建設和黨建工作面臨著新形勢、新情況、新問題。筆者認為，新形勢下，加強企業(yè)基層黨支部建設，對于加強黨的領導、促進企業(yè)發(fā)展和精神文明建設、構建和諧創(chuàng)新型企業(yè)具有極其重要的作用。因此，面對石化銷售企業(yè)發(fā)展的新形勢和新任務，如何把黨建工作滲透到經(jīng)營管理工作中去，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是我們必須面對的一個重要課題。

       一、加強學習，提高對新形勢下加強企業(yè)基層黨組織建設必要性的認識

       當前，我們黨正致力于建設有中國特色的社會主義事業(yè)，全面建設小康社會是我國在整個社會主義初級階段中實現(xiàn)現(xiàn)代化的一個過渡階段，是實現(xiàn)現(xiàn)代化建設第三步戰(zhàn)略目標必經(jīng)的承上啟下的發(fā)展階段，也是完善社會主義市場經(jīng)濟體制和擴大對外開放的關鍵階段。在這種條件下，人們的思想觀念正在發(fā)生不同程度的改變，以社會主義意識形態(tài)為主導的多種不同性質(zhì)意識形態(tài)并存。一方面，人們的競爭意識、經(jīng)濟意識、民主法制意識和開拓精神明顯增強，這有力地促進了企業(yè)經(jīng)濟活動的靈活性、創(chuàng)造性，促進了企業(yè)和社會主義經(jīng)濟的發(fā)展。另一方面，人們思想活動的獨立性、多變性、差異性和功利性也明顯增強。忽視黨組織建設，放任這些意識與觀念的蔓延，就會破壞團結協(xié)作、積極向上的工作氛圍，甚至引發(fā)經(jīng)濟犯罪，最終影響企業(yè)的發(fā)展。正是基于此，重視理論學習，提高理論修養(yǎng)，進而加強黨組織建設在企業(yè)活動中就顯得極為必要。

       二、實事求是，查找當前企業(yè)基層黨組織建設中存在的問題

       中石化駐馬店石油分公司下轄市區(qū)及9個縣片區(qū)，擁有自營加油站120座、油庫一座，總?cè)萘?/span>4.56萬立方米，年吞吐量80萬噸。共有員工782人、黨員308人，其中在職黨員202人、正式黨員187人、預備黨員15人。共設基層黨支部14個，分別是機關、油庫、零售、驛城片區(qū)、離退休支部和9個縣片區(qū)黨支部。黨委所屬14個黨支部，經(jīng)營管理體制改革到位后，各基層黨支部書記大多由專職轉(zhuǎn)變?yōu)榧媛殹＝?jīng)過筆者認真調(diào)查客觀分析，發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設總體是好的，但同時也存在著不容忽視的幾個問題。

       隨著企業(yè)改革的不斷深入，在新的經(jīng)營體制下，企業(yè)面臨的經(jīng)營改革發(fā)展任務十分繁重，特別是基層黨支部基本上都未設專職黨支部書記，均由片區(qū)ME（或ME助理）、油庫主任兼任，部分兼職黨支部書記將工作的重心都放在生產(chǎn)經(jīng)營活動上，忽視了黨支部建設和思想政治工作，“一崗雙責”落實不到位。個別黨支部對黨員隊伍教育抓得不緊，管理也存在著不到位現(xiàn)象，以致企業(yè)思想政治工作被弱化。

       目前，按照銷售公司、省公司的要求，我們公司也制訂了相應的黨建思想政治工作要點及考評辦法，勿庸置疑，這些制度和辦法規(guī)范了各級黨組織工作，促進了基層黨組織工作的開展，但在實際工作中，個別黨支部重視對黨員的考核，忽視對黨員的教育，以致有些黨員的黨性觀念不強，個人主義、利己主義和拜金主義思想嚴重，只講權利、不講義務，只講索取、不講奉獻等問題時有存在。個別基層黨支部不注重黨的基礎知識、政策理論和黨務知識的學習，培養(yǎng)提高黨員素質(zhì)的步伐跟不上。有的黨支部組織生活制度執(zhí)行不嚴格，把組織生活看成是一種形式，當成“例行公事”。產(chǎn)生上述問題的根源就在于基層黨組織對黨員缺少必要的引導和教育，影響黨員整體素質(zhì)的提高，同時也削弱了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

       三、多管齊下，全面加強企業(yè)基層黨支部建設

       在當前形勢下，結合我們河南石油銷售系統(tǒng)構建和諧創(chuàng)新型企業(yè)的目標和基層黨支部建設的現(xiàn)狀，加強企業(yè)黨的工作和改善黨對企業(yè)的領導，只能加強、不能削弱，只能前進、不能后退，只能循序漸進、不能止步不前。

       在基層黨支部工作中，黨支部書記起著主導作用，一個黨性強、有能力、敢于和善于做好思想政治工作的黨支部書記，是做好基層黨組織工作的前提和基礎。因此，一是要選配好黨支部書記。要從組織上，注重把自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾、協(xié)調(diào)關系的復合型人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”作用。二是要多關心和支持黨支部書記工作。想方設法增強基層黨支部書記做好黨建工作的自信心，對優(yōu)秀的黨務工作人員也應給予提拔和重用，建立提升通道，解除其后顧之憂，使他們安心工作。三是要建立考核激勵機制，對黨支部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力又有動力，找準工作位置。

       總之，基層黨支部要按照銷售公司黨委《關于進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導意見》精神，緊緊圍繞“建班子、育隊伍、促和諧、維穩(wěn)定、強自身、保中心”六大基本任務，認真貫徹落實《銷售企業(yè)基層黨組織工作手冊》，在實際工作中不斷總結好的經(jīng)驗和做法，并根據(jù)形勢任務變化，選擇有效載體，創(chuàng)新黨建活動，促進基層黨支部工作的提高，只有這樣，才能不斷促進和推動我們企業(yè)的和諧健康發(fā)展。 （作者單位：中石化駐馬店石油分公司）