淺談新時(shí)期企業(yè)基層政工建設(shè)

吳興華

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化逐步深入，在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，企業(yè)向著發(fā)展多元化、技術(shù)專業(yè)化、分工明細(xì)化轉(zhuǎn)變，企業(yè)員工的價(jià)值觀念也隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化而變化，各種矛盾日趨復(fù)雜，使得企業(yè)基層黨支部思想政治工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這就要求黨建思想政治工作必須要發(fā)揮作用，作出成績。

我們黨的干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?、以德為先，德的核心就是黨性，加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題說到底是黨性問題，黨性是黨的作風(fēng)內(nèi)在根據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)。企業(yè)基層黨員的言行舉止不僅直接影響廣大員工的工作情緒，更重要的是關(guān)系黨在基層的形象和威信?；鶎狱h員所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。為了更好地挑起黨組織和廣大員工賦予的重?fù)?dān)，企業(yè)基層黨員必須進(jìn)一步增強(qiáng)六種意識(shí)以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是強(qiáng)化廉政意識(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系著人心向背和黨的生死存亡。要堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，維護(hù)群眾合法利益。二是強(qiáng)化政治大局意識(shí)?；鶎狱h員直接參與企業(yè)經(jīng)營的具體工作，必須努力提高自身的政治素養(yǎng)，在企業(yè)的經(jīng)營和管理上，站在講政治的高度，具有堅(jiān)定的政治方向、政治立場和政治觀點(diǎn)，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我們黨員的職責(zé)就是為企業(yè)員工服務(wù)，服務(wù)是多方面的，主要是做好員工思想政治工作，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工工作熱情，為企業(yè)多創(chuàng)效益，為員工辦實(shí)事，解決員工的實(shí)際問題，為企業(yè)分憂解難，共同承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任。四是強(qiáng)化先鋒模范意識(shí)?；鶎狱h員時(shí)時(shí)處處要以身作則，要求員工做到的，自己首先做到；禁止別人做的事，自己堅(jiān)決杜絕。要言而有信、表里如一。實(shí)踐證明，示之以行比曉之以理、動(dòng)之以情更為重要。五是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。企業(yè)基層黨員要一切從責(zé)任出發(fā)，工作不分大小，任務(wù)不分輕重，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、認(rèn)真干好，不搞形勢主義，不得過且過。要積極配合企業(yè)經(jīng)營工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問題不拖延。六是強(qiáng)化民主意識(shí)。增強(qiáng)民主意識(shí)，就是要虛心聽取群眾意見，經(jīng)常開展提合理化建議活動(dòng)，征求員工意見，采納好的建議。在決定重大決策之前，讓員工進(jìn)行充分討論，集思廣益，尊重員工的主人翁地位，推行政務(wù)公開。

隨著改革的深化，企業(yè)發(fā)生了較大變化，員工的思想也在發(fā)生深刻的變化，基層黨員仍然簡單地沿用過去那老一套的方式、方法是行不通的?；鶎狱h員工作的對(duì)象是人，以人為本這個(gè)主題不能丟。要積極探索新辦法、新對(duì)策、新招數(shù)，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。           （作者單位：平煤藍(lán)天武漢倉儲(chǔ)貿(mào)易分公司）