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以自身的優(yōu)良作風(fēng)當(dāng)好表率

2014-05-23 09:14 來源:駐馬店新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:guanli
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摘要: 岳 偉 開展“雙整”集中活動(dòng),既是提高干部素質(zhì)、強(qiáng)化紀(jì)律觀念的需要,又是堅(jiān)持依法行政、提升執(zhí)法水平的需要。優(yōu)良的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律,必然帶來單位團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定的局面,為發(fā)展奠定良好

岳 偉      

開展“雙整”集中活動(dòng),既是提高干部素質(zhì)、強(qiáng)化紀(jì)律觀念的需要,又是堅(jiān)持依法行政、提升執(zhí)法水平的需要。優(yōu)良的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律,必然帶來單位團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定的局面,為發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為,一個(gè)單位的干部隊(duì)伍的狀況關(guān)系到隊(duì)伍班子的團(tuán)結(jié)、事業(yè)的發(fā)展。

       做一個(gè)遵規(guī)守紀(jì)、堂堂正正的人,是一名黨員干部的立身之本?,F(xiàn)在,在一些地方和一些人身上存在著不思進(jìn)取、碌碌無為、不會(huì)干事、不能成事的現(xiàn)象:有的熱衷于表面文章,熱衷于迎來送往,整天忙于社會(huì)應(yīng)酬;有的為了爭名奪利和小團(tuán)體利益,喪失黨性原則,喪失黨的紀(jì)律性,采取不正當(dāng)手段打壓能干事、會(huì)干事、敢負(fù)責(zé)的人,這些現(xiàn)象的存在與黨的宗旨格格不入,與黨員干部要做到“講黨性、重品行、作表率”的要求背道而馳。

    一言以蔽之。如果一個(gè)單位、集體、黨組織中出現(xiàn)幾個(gè)這樣的人,就會(huì)影響團(tuán)結(jié)、危害事業(yè),領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事與同事之間就會(huì)人心離散、各自為政,如同一盤散沙;黨組織就會(huì)喪失凝聚力、戰(zhàn)斗力,無論描繪勾畫出的藍(lán)圖多么美好,只能是紙上談兵、愿望落空。如果視而不見、聽之任之、任其發(fā)展,不及時(shí)采取相應(yīng)措施,剎住這種歪風(fēng)邪氣,就必然發(fā)生“戰(zhàn)斗堡壘”中的“戰(zhàn)斗”,這個(gè)戰(zhàn)斗堡壘就會(huì)渙散無力甚至最終垮掉。

    一身正氣、公道正派、光明磊落、清正廉潔是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要有寬廣、豁達(dá)的胸懷,不但不能對德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)技能強(qiáng)、工作扎實(shí)的人打壓,而且要敢于大膽放手、委以重任,激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情,給予其充分發(fā)揮潛能的廣闊空間與舞臺(tái),為自己所用,為單位出力,只有做到“量才適用、人盡其才”,才能營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

    “講黨性、重品行、作表率”也是全國各級(jí)組織人事部門提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要考評內(nèi)容。如果一個(gè)黨員干部品行不端、作風(fēng)不實(shí),就做不到一身正氣、公道正派、光明磊落、清正廉潔,就更不可能做到“講黨性、重品行、作表率”,在工作中就會(huì)敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事,就不可能抓出成效,事業(yè)就不可能得到發(fā)展。

       一個(gè)單位要想發(fā)展,要想成就一番事業(yè),必須要有一個(gè)風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境、團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。開展“雙整”集中活動(dòng)正是檢驗(yàn)一個(gè)黨員干部是否做到“講黨性、重品行、作表率”的重要抓手,也是進(jìn)一步促使領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán)、廉潔從政的必要措施。要通過這次“雙整”集中活動(dòng),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,從而達(dá)到弘揚(yáng)正氣、打擊邪氣、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律、推動(dòng)工作的目的。

       我們常說,政治路線確定之后,干部就是決定因素。干部的選拔任用,關(guān)系著黨的路線、方針、政策能不能得到不折不扣地貫徹執(zhí)行,關(guān)系著一個(gè)地方、一個(gè)部門的工作是向前發(fā)展還是原地踏步甚至倒退,關(guān)系著一個(gè)地方、一個(gè)部門黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)的好壞。因而,選對用好一個(gè)干部,就等于樹立了一面旗幟、確立了一個(gè)帶頭人。選錯(cuò)用壞一個(gè)干部,就會(huì)影響一方發(fā)展、損害群眾利益,有損黨和政府在人民群眾中的公信力。要真正把老實(shí)本分、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、工作扎實(shí),又嚴(yán)于律己、遵規(guī)守紀(jì)的人給予重用,不讓老實(shí)人吃虧;要讓一些好逸惡勞、見利忘義、損人利己、目無法紀(jì)、循私枉法、貪污受賄、腐敗墜落的黨員干部受到查處;對不正之風(fēng)、歪風(fēng)邪氣要采取高壓態(tài)勢,堅(jiān)決不給其滋生蔓延的土壤和溫床,只有這樣才能體現(xiàn)公平、正義,才能有一個(gè)良好的招商引資環(huán)境,才能擁有一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)大局。

       (作者系市交通運(yùn)輸局黨組成員、市地方鐵路總公司黨委書記、總經(jīng)理)

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(原標(biāo)題:駐馬店新聞網(wǎng))

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