暑期招聘供需兩旺高校畢業(yè)生趕“人才大集”招聘人員：應(yīng)聘者求職要結(jié)合實際

□晚報記者   劉永奇   文/圖

“我剛畢業(yè)，想找一份與自己所學(xué)專業(yè)對口的工作。”7月2日上午，在駐馬店市天中人才市場招聘大廳內(nèi)，21歲的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生小王投出了自己的第5份簡歷。在該大廳內(nèi)，幾十家企業(yè)招聘人員與600多名應(yīng)聘者交流。招聘企業(yè)一般開出多少月薪？哪些崗位受青睞？記者對此進(jìn)行了采訪。

崗位多   應(yīng)聘的人更多

7月2日，在駐馬店市天中人才市場一樓招聘大廳，30多家企業(yè)提供了近400個崗位，600多名求職者前來應(yīng)聘。記者看到，招聘企業(yè)大多來自市區(qū)，但是一些縣城的企業(yè)也在此“搶”人才。平輿縣一企業(yè)開出了“月薪3000元、管吃住”的條件。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，銷售類崗位招聘人數(shù)最多。天中人才市場招聘專員孫磊告訴記者，近段時間，暑期招聘中高校畢業(yè)生求職是一大亮點。

理想與現(xiàn)實存在差距

在招聘現(xiàn)場記者發(fā)現(xiàn)，不少高校畢業(yè)生對薪酬期望過高，這與很多企業(yè)開出的薪資差距很大。大多企業(yè)給出的月薪在1500元~2000元，而且大部分屬于營銷類崗位。一家企業(yè)招聘人員坦言，小企業(yè)一般都沒有長遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)計劃，銷售崗位一直缺人，招一些實習(xí)生也不錯，反正只要賣出產(chǎn)品就行。

畢業(yè)后的第一份工作是銷售商品，這讓很多高校畢業(yè)生感到不滿。關(guān)于高校畢業(yè)生對工作和薪酬的要求，孫磊有自己的看法：“雖然很多工作看起來不咋樣，但工作經(jīng)歷能給高校畢業(yè)生提供接觸社會的機會。”

高校畢業(yè)生初入社會   鍛煉自己最重要

孫磊說，最近一段時間，求職者很多都是高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，還有不少是趁暑假打工的高中生和大學(xué)生。“我們統(tǒng)計，很多高校畢業(yè)生覺得自己的月薪應(yīng)在2500元以上。這是不切合實際的。”孫磊說，高校畢業(yè)生應(yīng)聘時不僅要了解企業(yè)的情況，而且要清楚自己的能力。

孫磊說，高校畢業(yè)生應(yīng)先找到與自身未來發(fā)展相關(guān)的崗位就業(yè)，并積累工作經(jīng)驗，而后再通過豐富的工作經(jīng)驗謀求升遷或應(yīng)聘到自己期待的職位。但是，現(xiàn)在有很多高校畢業(yè)生甚至不知道自己喜歡什么工作，對其工作的內(nèi)容和性質(zhì)不了解，而誤入“歧途”，就算勉強工作一段時間，最終也會被淘汰。孫磊認(rèn)為，高校畢業(yè)生應(yīng)放低要求，腳踏實地，從頭做起，初入社會，鍛煉自己最重要。