口頭約定讓倆學(xué)生白打工？

□晚報(bào)記者   王永良

“我們應(yīng)聘時(shí)與飯店負(fù)責(zé)人口頭約定：可以隨時(shí)離開飯店。但現(xiàn)在飯店方說不知道這事，離開時(shí)扣發(fā)半個(gè)月的工資。”昨日上午，在駐馬店市衛(wèi)校上學(xué)的賈允、李慧來到本報(bào)向記者反映她們的遭遇。

學(xué)生：白干了半個(gè)月嗎

“我們倆是衛(wèi)校的學(xué)生，趁暑假想打工賺點(diǎn)兒錢，減輕家里的負(fù)擔(dān)。沒想到我們付出了勞動(dòng)，卻得不到報(bào)酬。”賈允說，今年4月8日，她和同學(xué)李慧在市文明大道中段老丁粥棚飯店找到一份工作。

“當(dāng)初，飯店招聘人員稱每月按1200元底薪+100元全勤獎(jiǎng)的待遇錄用我們，次月15日發(fā)工資。”賈允說，第一個(gè)月過后，她們?nèi)缙谀玫搅斯べY。

“5月29日下午，我們接到學(xué)校的通知回校參加考試。隨后，我們向飯店寫了辭職信。但該飯店負(fù)責(zé)人事的張敏說我們違反了當(dāng)初雙方的約定，扣發(fā)半個(gè)月的工資。”賈允說，“按照當(dāng)初的約定，我們并沒有違約。我們白干了半個(gè)月嗎？”

老丁粥棚：因其違反了約定

昨日上午，記者與賈允、李慧一起來到該飯店。該飯店相關(guān)負(fù)責(zé)人周經(jīng)理了解情況后表示，飯店并非有意不給她們發(fā)工資，是因她們“違反了約定”。周經(jīng)理稱，招聘時(shí)，他們已明確告知對(duì)方不招學(xué)生，不招短期工。但賈允二人對(duì)此予以了否定。“當(dāng)時(shí)招聘的主管知道我們倆是學(xué)生，但并沒有提出異議。”賈允說。

隨后，記者電話聯(lián)系到了該飯店一位徐姓負(fù)責(zé)人。她說自己不了解情況，但考慮到兩名學(xué)生的實(shí)際情況，同意按短期工每月800元給她們發(fā)工資。

昨日下午6時(shí)，賈允撥打記者的電話稱，她們倆各拿到了400元的工資。

律師：應(yīng)與用工方簽訂合同

在校大學(xué)生打工，是否該與用人單位簽訂用工協(xié)議呢？

為此，記者咨詢了本報(bào)法律顧問劉建鋒。“在校大學(xué)生打工時(shí)應(yīng)盡量與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，以法定方式確定勞動(dòng)關(guān)系?？陬^約定而不簽合同，出現(xiàn)糾紛時(shí)，維權(quán)就比較困難。”劉建鋒說，大學(xué)生暑期打工，多屬于臨時(shí)性的，在談報(bào)酬和違約責(zé)任時(shí)要多留心。盡量把責(zé)任、義務(wù)談清楚，以免到時(shí)候付出了勞動(dòng)卻得不到回報(bào)。