幫民工討薪何時(shí)不再是新聞

□朱   曄

昨日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為確保2013年元旦、春節(jié)期間廣大進(jìn)城務(wù)工人員及時(shí)、足額領(lǐng)取工資，即日起到2013年1月31日，該局聯(lián)合市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市公安局、市國(guó)資委、市工商局、市總工會(huì)開展進(jìn)城務(wù)工人員工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。（昨日《天中晚報(bào)》）

每到年底，總有一些進(jìn)城務(wù)工人員手捧欠條討要自己的血汗錢。為討薪跳樓、爬塔、上訪、罷工，這些都是國(guó)內(nèi)各家媒體年底關(guān)注的熱點(diǎn)。

盡管農(nóng)民工工資問題一次次被各級(jí)政府提上議事日程，各地也出臺(tái)了不少討薪政策，但是在政府與社會(huì)為農(nóng)民工積極討薪的大背景下，討薪事件仍然屢禁不止。

拖欠民工工資是一個(gè)普遍性的社會(huì)問題。為防止欠薪給勞動(dòng)者帶來損失，深圳、上海等地已仿照國(guó)外立法，建立起“工資賠償基金”?；鹌綍r(shí)按一定標(biāo)準(zhǔn)從用工企業(yè)征集，一旦發(fā)生欠薪事件，便從基金中墊付賠償，日后再?gòu)呐馁u拖欠者財(cái)產(chǎn)所得中扣回。

其實(shí)，要徹底解決拖欠民工工資問題，還需要進(jìn)一步建立健全有關(guān)制度法規(guī)，形成有效的監(jiān)管、懲處等機(jī)制，增大惡意拖欠的成本，做到有法必依，違法必究，從法規(guī)制度層面減少“人治討薪”的空間。

希望每一位被欠薪的農(nóng)民工，都能有尊嚴(yán)地討回薪資。希望不再看到幫民工討薪的新聞。