讓企業(yè)成為員工的溫馨家園

李丹丹

       標準化的生產(chǎn)廠房、綠色花園式廠區(qū)、衛(wèi)生可口的飯菜、配備空調(diào)的職工宿舍，走進綠化完善、環(huán)境優(yōu)美的中塑實業(yè)，筆者看到企業(yè)對員工工作條件和生活環(huán)境的重視，感受到企業(yè)充滿人性化的溫情管理。

    人是經(jīng)濟社會活動的主體，員工是企業(yè)發(fā)展的重要資源，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的強大動力。企業(yè)要長久發(fā)展，就要不僅滿足于建立生產(chǎn)的廠房，更要關(guān)注員工的需求，構(gòu)建充滿溫情的企業(yè)文化。只有對員工注入人文關(guān)懷，圍繞生產(chǎn)性和生活性需求提供相關(guān)配套服務(wù)，營造溫馨舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，才能形成企業(yè)強大的吸引力和凝聚力；只有讓員工吃得舒服、住得舒心，才能安心工作，煥發(fā)更大的工作熱情和創(chuàng)造活力。

    中塑實業(yè)努力讓企業(yè)成為員工的溫馨家園，以細節(jié)化、溫情化的管理讓員工真正感受到來自企業(yè)無微不至的關(guān)愛和溫暖，感受到企業(yè)對員工的尊重、理解和重視。我們相信，這樣的關(guān)愛和溫暖自然會加深員工對企業(yè)的深厚感情，增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和依附感，激勵員工主動關(guān)心企業(yè)的發(fā)展與成長，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工自身發(fā)展、企業(yè)利益與員工個人利益的緊密相連，激發(fā)起員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚起企業(yè)發(fā)展的團隊合力和向心力，從而實現(xiàn)員工幸福指數(shù)與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的同步提升。