治欠薪頑疾須打“組合拳”
摘要： 邱學(xué)忠 年末歲尾，欠薪事件時有發(fā)生，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題爭議最大、糾紛最多，處理起來也最復(fù)雜、困難。筆者認為，若要救治這種“社會病”，勞動監(jiān)察、工商、公安等部門須打&ldquo
邱學(xué)忠
年末歲尾，欠薪事件時有發(fā)生，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題爭議最大、糾紛最多，處理起來也最復(fù)雜、困難。筆者認為，若要救治這種“社會病”，勞動監(jiān)察、工商、公安等部門須打“組合拳”。
筆者以為，要真正遏制欠薪發(fā)生，必須變“事后挽救”為“事前防范”。譬如，相關(guān)部門要抓好勞動合同的簽訂、工資保證金的落實、欠薪“黑名單”的清理等。在欠薪“黑名單”的清理上，尤其要動真的、來狠的。對于出現(xiàn)欠薪當(dāng)年未給付的單位，一律鐵腕嚴懲。對于建設(shè)單位，凡拖欠工程款的，要中止其建設(shè)許可，政府投資項目更要率先垂范。要讓那些踐踏誠信、挑戰(zhàn)法律、拖欠勞動者血汗錢的黑心企業(yè)付出高昂的代價，才會出現(xiàn)有效的治理效果。
治理欠薪頑疾打“組合拳”并非易事，這需要相關(guān)部門通力協(xié)作，共同努力。只有這樣，欠薪頑疾才有可能被根除，勞動者的權(quán)益才能得到充分的保障。
責(zé)任編輯：guanli
(原標題：駐馬店新聞網(wǎng))
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