振奮精神 真抓實(shí)干 加快發(fā)展系列評(píng)論之二

振奮精神   真抓實(shí)干   加快發(fā)展系列評(píng)論之二

突出“為”字圖奮起

□祝   平

（一）“為”，就是要干事創(chuàng)業(yè)、忠誠(chéng)履責(zé)，這既是一種寶貴的品質(zhì)，又是做好每一項(xiàng)工作的基本要求。

責(zé)任是一種強(qiáng)大的導(dǎo)向力量，有了責(zé)任意識(shí)，就會(huì)有壓力感、驅(qū)動(dòng)力、戰(zhàn)斗力；有了責(zé)任意識(shí)，就能有效推動(dòng)工作落實(shí)。“各自責(zé)則天清地寧，各相責(zé)則天翻地覆。”責(zé)任心是破解難題、打好硬仗的重要保證。古人說：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸襟。”在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展同在的關(guān)鍵時(shí)期，迫切要求廣大干部大義擔(dān)當(dāng)，用超常之功作非凡之為！

（二）“為官一日，盡責(zé)一天。”“為”就是造福一方，“為”就是安民惠民，這是一個(gè)合格干部的基本素質(zhì)。

無論是黨的高級(jí)干部孔繁森，還是基層干部沈浩，都是因?yàn)楦覔?dān)當(dāng)、有責(zé)任心，才能夠在不同的崗位為黨為人民做出了不平凡的業(yè)績(jī)，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。一個(gè)干部缺乏責(zé)任意識(shí)，就會(huì)滿足于“混日子，守?cái)傋?rdquo;，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子。

一個(gè)干部是否稱職，關(guān)鍵是看他敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有責(zé)任心，是否有所作為。當(dāng)今之時(shí)，駐馬店要搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，更需要干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

（三）“為”是干部人生價(jià)值的體現(xiàn)。職位是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，崗位是成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)。要樹立“有為才有位”的意識(shí)，把每一個(gè)工作崗位當(dāng)成奮斗的舞臺(tái)，把每一項(xiàng)本職工作作為奉獻(xiàn)的途徑，在服務(wù)社會(huì)中體現(xiàn)人生的價(jià)值。

干好工作是本分，干不好工作是失職。領(lǐng)導(dǎo)干部要珍惜黨和人民為自己提供的舞臺(tái)，牢記宗旨，不辱使命，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

要常思身居何位、該干何事、應(yīng)負(fù)何責(zé)，把心思放在研究問題、推動(dòng)工作、加快發(fā)展上。把身居的“官位”和手中的權(quán)力，作為干事創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)市富民的平臺(tái)和載體，年年歲歲不忘為國(guó)分憂，時(shí)時(shí)刻刻不忘為民謀利。

（四）“為”就是盡責(zé)，“為”就是精業(yè)，“為”就是奉獻(xiàn)，“為”是一個(gè)干部的永恒主題。

盡責(zé)就要敬業(yè)。朱熹云：“專心致志，以事其業(yè)。”沒有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心就不可能做好本職工作。唯有時(shí)刻保持崗位意識(shí)、忠于職守，才對(duì)得起自己的工作，對(duì)得起自己的崗位。敬業(yè)就要精業(yè)。只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生機(jī)。敬業(yè)就要奉獻(xiàn)。只有將個(gè)人的價(jià)值與自身的職責(zé)結(jié)合起來，聰明才智才會(huì)充分發(fā)揮，生命價(jià)值才得以完美展現(xiàn)。

（五）“為”就要有一種干事創(chuàng)業(yè)的激情。四平八穩(wěn)、不溫不火勢(shì)必貽誤戰(zhàn)機(jī)，碌碌無為、甘于平庸勢(shì)必一事無成。保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神，是工作崗位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的內(nèi)在需求。

毛澤東說：“人是要有點(diǎn)精神的。”鄧小平說，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出新路好路。這“精神”、這“勁”、這“氣”，就是領(lǐng)導(dǎo)干部的激情。在工作中，冷靜的分析、科學(xué)的決策固然重要，但只有融入情感的力量、保持激情的狀態(tài)，才能體會(huì)到其中的溫度與厚重，才能激蕩起讓人臥不安枕、夜不能寐的夢(mèng)想與抱負(fù)。要培養(yǎng)造就一批肯干事、能干事、干成事、不出事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，激發(fā)干部活力，飛揚(yáng)創(chuàng)業(yè)熱情。

（六）“為”是一種執(zhí)行力，只有奮發(fā)有為的人，才能做到“改革有膽識(shí)、創(chuàng)新有本事，工作有思路、執(zhí)行有力度”。三分決策，七分執(zhí)行。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，重大決策執(zhí)行有力，就能快人一步，搶占先機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要思想上重執(zhí)行，行動(dòng)上真執(zhí)行，工作上會(huì)執(zhí)行，以執(zhí)行創(chuàng)實(shí)績(jī)。

千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)。各級(jí)干部要有“敢做敢為”的雄心壯志，為人不敢為，為人不善為，為人不能為。干部要敢作敢為，敢想敢干、敢闖敢試，不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、不怕遇挫折。要以寬闊的胸襟、無私的情操、果敢的作風(fēng)、恢宏的氣魄，謀劃決斷，親力親為，立說立行，求實(shí)求效，“為”中進(jìn)取，“為”中奮起。

（七）風(fēng)雨兼程創(chuàng)業(yè)路，砥礪奮進(jìn)壯士心。

以公為重、以私為輕就能夠扛起責(zé)任；以責(zé)任為重、以官帽為輕就能夠擔(dān)起使命；敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)就能夠激情滿懷、豪氣橫生。

只要我們時(shí)刻把“為”字銘刻在腦海里、落實(shí)到行動(dòng)中，振奮精神、真抓實(shí)干，就能夠在加快天中崛起中大有作為。