破解就業(yè)“信息壁壘”政府大有可為
摘要: 新華社記者 葉 鋒 黃安琪春節(jié)之后,一方面是不少企業(yè)再次面對(duì)招工難、用工荒,另一方面是大量進(jìn)城農(nóng)民工面臨就業(yè)難?;庥霉るy題,打破信息壁壘,需要艱苦細(xì)致的工作,更需要?jiǎng)?chuàng)新性的做法。應(yīng)當(dāng)看到,近年來(lái)
新華社記者 葉 鋒 黃安琪
春節(jié)之后,一方面是不少企業(yè)再次面對(duì)招工難、用工荒,另一方面是大量進(jìn)城農(nóng)民工面臨就業(yè)難。化解用工難題,打破信息壁壘,需要艱苦細(xì)致的工作,更需要?jiǎng)?chuàng)新性的做法。
應(yīng)當(dāng)看到,近年來(lái)沿海地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求矛盾越來(lái)越突出,這固然與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、中西部地區(qū)就業(yè)吸引力增強(qiáng)等因素有關(guān),另一個(gè)重要原因是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)存在明顯的信息不對(duì)稱。用人單位四下招人卻招不到人,而一些農(nóng)民工卻在為找不到工作而犯愁。“有活沒(méi)人干”與“有人沒(méi)活干”現(xiàn)象的大量存在,鮮明反映出用工信息未能在企業(yè)和求職者間有效對(duì)接的尷尬。
近年來(lái),雖然各地政府部門為促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)做了不少工作,但調(diào)查也發(fā)現(xiàn),很多求職者對(duì)政府公共職介機(jī)構(gòu)的地址、聯(lián)系電話等信息一無(wú)所知;專為農(nóng)民工設(shè)置的政府職介機(jī)構(gòu)以及相關(guān)招聘會(huì),常常由于“知名度不夠”等原因而無(wú)法充分發(fā)揮作用。此外,有效、可靠的信息不對(duì)稱,無(wú)效乃至虛假的就業(yè)信息便會(huì)搶占市場(chǎng)。記者采訪發(fā)現(xiàn),不少就業(yè)心切、求助無(wú)門的農(nóng)民工都有求諸“黑中介”而上當(dāng)受騙的經(jīng)歷。
在應(yīng)對(duì)“招工難”、“用工荒”的過(guò)程中,長(zhǎng)三角一些城市已意識(shí)到破除這種“信息壁壘”的重要性。比如,上海市、區(qū)勞動(dòng)保障部門將面向農(nóng)民工的就業(yè)信息“打入”人群密集區(qū)域,在上?;疖囌緩V場(chǎng)的顯著位置,醒目設(shè)置了近
只要有關(guān)職能部門“走出辦公大樓”,深入企業(yè)、農(nóng)民工居住區(qū)等基層一線,掌握一手的就業(yè)市場(chǎng)信息,同時(shí)不斷創(chuàng)新方式和方法,提高就業(yè)信息傳播的到達(dá)率和有效性,就能最大限度地讓勞動(dòng)力供需雙方充分“對(duì)接”,既助農(nóng)民工兄弟充分就業(yè),也解企業(yè)用工燃眉之急。
責(zé)任編輯:guanli
(原標(biāo)題:新華社)
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