人性化管理促和諧
摘要： □王仲華 高溫天氣讓人很難受。然而，在市區(qū)卻有300多名環(huán)衛(wèi)工人在高溫下打掃衛(wèi)生。一條毛巾、一瓶風油精、一瓶白開水是環(huán)衛(wèi)工人高溫下工作時的防暑“裝備”。因為高溫，12名環(huán)衛(wèi)工人先后中暑（近日
□王仲華
高溫天氣讓人很難受。然而，在市區(qū)卻有300多名環(huán)衛(wèi)工人在高溫下打掃衛(wèi)生。一條毛巾、一瓶風油精、一瓶白開水是環(huán)衛(wèi)工人高溫下工作時的防暑“裝備”。因為高溫，12名環(huán)衛(wèi)工人先后中暑（近日《天中晚報》）。
眾所周知，我們城市的潔凈，離不開環(huán)衛(wèi)工人的辛勤勞動。他們?nèi)找构ぷ髟诔菂^(qū)的各條道路上，默默無聞地履行著自己的職責。
每天在街道上工作是他們的職責，但有關部門也要從人文關懷的角度出發(fā)，多一點人情化管理，給環(huán)衛(wèi)工人以必要的照顧，比如說調(diào)整一下在道路上的工作時間，讓他們避開每天的高溫時段等。有了人文關懷，社會會更加和諧。
讓筆者欣慰的是，市環(huán)衛(wèi)處已經(jīng)對保潔工作進行時段微調(diào)，并最大限度地減輕環(huán)衛(wèi)工白天的工作強度。人性化的管理促和諧。有了人情化的關懷，相信環(huán)衛(wèi)工人的工作熱情會更加高漲，我們的城市也會更加美麗。
責任編輯：guanli
(原標題：駐馬店新聞網(wǎng))
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