城管體驗(yàn)環(huán)衛(wèi)工不如體驗(yàn)小販

□何   勇

5月1日，武漢全市城管機(jī)關(guān)3000多名干部職工，拿起掃帚，走上街頭清掃馬路，體驗(yàn)一線環(huán)衛(wèi)工的辛勞。據(jù)悉，不少機(jī)關(guān)干部的手掌磨出水泡（近日《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》）。

機(jī)關(guān)干部職工上大街掃地其實(shí)算不上新聞，不少地方都推行過機(jī)關(guān)干部上街清掃垃圾的活動(dòng)，甚至少數(shù)地方還制度化固定下來。

武漢只是組織城管機(jī)關(guān)干部職工在5月1日這一天上街掃垃圾體驗(yàn)環(huán)衛(wèi)工人的辛勞，可謂帶點(diǎn)作秀的意味。

不少機(jī)關(guān)干部在短短的兩個(gè)小時(shí)的上街掃垃圾體驗(yàn)中,手掌就磨出了水泡，這可以看出這些機(jī)關(guān)干部長(zhǎng)期養(yǎng)尊處優(yōu)，很少勞動(dòng)。僅僅體驗(yàn)兩個(gè)小時(shí)的環(huán)衛(wèi)工人工作恐怕難以體驗(yàn)出勞動(dòng)人民的辛勞，更別說是體驗(yàn)出辛酸了。

筆者認(rèn)為，與其組織城管的干部職工上街體驗(yàn)環(huán)衛(wèi)工人的辛勞，還不如組織城管上街體驗(yàn)小商小販的辛酸，這才是真正的換位思考，也只有這樣才能對(duì)城管今后的工作有幫助。

小商小販的管理可謂是讓城管部門頭疼的問題。造成這種局面的原因是多方面的，但是有兩點(diǎn)原因很重要，一是當(dāng)前我國的城市管理思想存在問題，二是我們的城管人員還不能深刻地體會(huì)和理解小商小販的生存現(xiàn)狀。

換言之，如果城管能夠理解小商小販的話，可能就會(huì)換一種思維來管理小商小販，有助于緩解城管與小商小販之間的沖突。因此，從這個(gè)角度說，組織城管上街體驗(yàn)小商小販的辛酸很有必要，也有作用，遠(yuǎn)比上街掃垃圾更有價(jià)值。