注視一種夸張的表達(dá)“保密新招”
摘要： 門前溪/ 文 王成喜/圖湖北十堰市勞動社會保障局在招考公職人員時，題目由局長發(fā)短信給考官，考官再寫到黑板上。對此，有網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖說，考場秩序混亂，整個過程“形同兒戲”（昨日《瀟湘晨報》 )。從表面
門前溪/ 文 王成喜/圖
湖北十堰市勞動社會保障局在招考公職人員時，題目由局長發(fā)短信給考官，考官再寫到黑板上。對此，有網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖說，考場秩序混亂，整個過程“形同兒戲”（昨日《瀟湘晨報》 )。
從表面上看，試題在考試之前只有局長一個人知道，應(yīng)該是相當(dāng)“保密”了。可局長也有可能泄題，局長不是圣人，誰能保證局長不泄題？
正規(guī)的考試應(yīng)該是將試題印在試卷上，監(jiān)考人員認(rèn)真監(jiān)考?？上攵?，考試時還要抄試題，如何保證考場的紀(jì)律？針對招考公職人員所需要的考試“常識”，身為局長，不會不知道?？删珠L竟然敢超出“常識”，將試題放在自己身上，敢規(guī)定由考官抄試題，這一怪異現(xiàn)象，顯然不是“保密”兩個字所能解釋的。
浙江平陽電大招聘教師，應(yīng)聘該校法學(xué)專業(yè)教師考試的三人中，只有一人有成績，另外兩人均得零分。而這名唯一獲得成績、并最終進(jìn)入擬錄用人員公示名單的“林廷耀”，身份就是該校校長林傳杯的兒子。
就業(yè)是民生之本，就業(yè)公平最能體現(xiàn)社會的公平正義。公開招考的目的就是保證公平公正，而做到這一點(diǎn)只需要把與招錄有關(guān)的信息置于陽光下，以剔除權(quán)力的干擾。
局長短信傳考題，既破壞了公招的公平、公開、公正，又損害了政府的公信力。上級部門應(yīng)該查一查，究竟誰能考取。
責(zé)任編輯：guanli
(原標(biāo)題：駐馬店新聞網(wǎng))
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