韓紅“當(dāng)官論”背后的隱憂

□傅萬(wàn)夫

2009年年初，歌手韓紅任空政文工團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)，軍銜5級(jí)。事后接受媒體采訪，韓紅表示自己接任空政文工團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)一職，目的之一就是為擁有話語(yǔ)權(quán)。這樣就可以替更多需要幫助的人說(shuō)話（11月18日《天中晚報(bào)》）。

　　韓紅對(duì)當(dāng)官的理解并沒(méi)有錯(cuò)，當(dāng)官了，其背后所賦予的包括話語(yǔ)權(quán)在內(nèi)的權(quán)力也隨之而來(lái)。而這些權(quán)力在某種程度上，能夠幫助韓紅完成很多以往無(wú)權(quán)時(shí)渴望完成的事情。比如推薦和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕人，等等。

但韓紅對(duì)于話語(yǔ)權(quán)的渴望，延伸出了很多深層次的陋習(xí)。為什么必須當(dāng)官才能推薦更多的年輕人？

或許，我們并不能責(zé)怪韓紅不忌諱自己的當(dāng)官愿望。但我們卻不難發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的官場(chǎng)文化已經(jīng)滲透到藝術(shù)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。這種權(quán)力之風(fēng)所到之處可能帶來(lái)的影響，才是我們對(duì)韓紅當(dāng)官只為擁有話語(yǔ)權(quán)的潛在擔(dān)憂。它可能會(huì)攪亂藝術(shù)圈，讓官員手中的權(quán)力變味，甚至成為很多潛規(guī)則的保護(hù)傘。在這種體系、制度和權(quán)力下，人才選拔完全成了權(quán)力的跟屁蟲。

在我看來(lái)，韓紅對(duì)于自己當(dāng)官的闡述，價(jià)值不在于她是否真的要成為文化人才的伯樂(lè)，更重要的是，她不經(jīng)意的一個(gè)當(dāng)官理論，隱晦地暴露出很多寄生在文化等行業(yè)中的官員的權(quán)力影子。這些影子，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在侵蝕著行業(yè)的軀體，無(wú)時(shí)無(wú)刻不以犧牲更多優(yōu)秀人才為代價(jià)，滿足著權(quán)力的渴望。

韓紅當(dāng)官似乎有著很多無(wú)奈，這些無(wú)奈背后的因素或許應(yīng)該引起相關(guān)部門的重視。如果文化等行業(yè)真的變成了官員的后花園和施展權(quán)力的舞臺(tái)。那么，無(wú)論是藝術(shù)還是其他行業(yè)，都只能成為權(quán)力的附屬品。而在“百家爭(zhēng)鳴，百花齊放”的文化指導(dǎo)思想下，這種赤裸裸的權(quán)力渴求，是一種極強(qiáng)的諷刺。