定向選拔

□彭聯(lián)聯(lián)/文   唐春成/圖 

四川遂寧市委組織部、遂寧市人事局日前發(fā)出公告：擬從遂寧籍外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀農(nóng)民工中，定向公開選拔3個(gè)副科職領(lǐng)導(dǎo)干部。遂寧市組織部長(zhǎng)雷世界說，面向農(nóng)民工定向公選，并且讓農(nóng)民工當(dāng)上縣級(jí)政府部門的副局長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)，在全國(guó)還是頭一回（昨日《西安晚報(bào)》）。

在公務(wù)員成為職場(chǎng)香餑餑的現(xiàn)今，遂寧市此舉看起來的確像是對(duì)于農(nóng)民工特別的重視和優(yōu)待。可是，該市選拔這三位干部，是挑選適合這三個(gè)崗位的人才，還是為了照顧農(nóng)民工而特別空出這三個(gè)職位呢？合理的崗位安排合適的人才，才能有利于政府部門的高效運(yùn)作。從這個(gè)意義上講，遂寧市應(yīng)該本著公正、公平、公開的原則，擇優(yōu)錄取，只要不違背相關(guān)法律法規(guī)制度，不管人才是當(dāng)?shù)貞艏霓r(nóng)民工，還是其他什么身份的人。

為何要在農(nóng)民工中定向公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部？雷世界解釋說，他到蓬溪縣調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，“外出務(wù)工農(nóng)民多是中青年人，是有一定文化、膽略、能力的人，這恰恰是農(nóng)村的人才。”的確，如今的農(nóng)民工也有很多適合進(jìn)入黨政部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要從他們中招賢納才，并不需要給予特別的優(yōu)待，只需要讓他們與其他群體平等參與競(jìng)爭(zhēng)，就已經(jīng)足夠。

農(nóng)民工作為社會(huì)公民，有權(quán)利與其他群體一起平等加入到政府公職職位的競(jìng)爭(zhēng)行列。如今之所以有許多農(nóng)民工人才被排擠在外，是由于我們的選拔制度還存在歧視性規(guī)定，如文憑門檻、城鄉(xiāng)戶籍區(qū)別、行政級(jí)別起點(diǎn)等。改變這種狀況，關(guān)鍵是要破除制度中不合理的條條框框。而以“定向”的方式向農(nóng)民工“破例開恩”，固然可以贏得“重視農(nóng)民工”之名，卻沒有脫離人治窠臼，行之不遠(yuǎn)。更重要的是，“定向”只是以新的不公平掩蓋原來的不公平，高調(diào)的“重視”表象，常常會(huì)掩蓋對(duì)于弱勢(shì)群體平等權(quán)利尊重的制度改進(jìn)的迫切性。