訪汝南縣人口計生委主任韓賀東

凝聚精氣神 實(shí)現(xiàn)新跨越

——訪汝南縣人口計生委主任韓賀東

記者 余 音 通訊員 黃 芳

汝南縣委《關(guān)于在全縣廣泛開展“樹正氣、提精神、聚民心、促發(fā)展”全民主題教育活動的意見》（以下簡稱《意見》）下發(fā)以后，近日，汝南縣人口計生委積極響應(yīng)號召，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《意見》和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，以“統(tǒng)一思想、提振精神、純潔隊(duì)伍、凝聚合力”為主線，開展了一系列有聲有色的主題活動，有力地推動了全民主題教育活動向縱深發(fā)展，取得了初步效果。為此，筆者采訪了該縣人口計生委主任韓賀東。

韓賀東說，開展主題教育活動必須深化主題，觸及思想和靈魂，主題教育活動才有持久旺盛的生命力。開展主題教育活動的根源就是要觸動干部職工的思想，改變其思想認(rèn)識，端正思想態(tài)度，推動思想升華。一是開展懇談活動。要求每位班子成員都要認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。自我批評要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不護(hù)短、不遮掩，擺問題、找原因、論危害，觸動思想、觸及靈魂。既要積極查擺領(lǐng)導(dǎo)班子集體存在的突出問題，又要深刻查擺個人存在的突出問題。相互批評堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，開誠布公、觸及問題，同時也要講究方法，注重效果，既不回避矛盾，也不糾纏細(xì)枝末節(jié)，不搞無原則糾紛。通過開展懇談活動，切實(shí)達(dá)到統(tǒng)一思想、解決問題、共同提高的目的。二是每周開展一次“學(xué)崔玲、學(xué)什么，比崔玲、差在哪，趕崔玲、見行動”為主題匯報會，使全委干部職工從學(xué)習(xí)、工作、生活等方面找到了差距和不足，制定了整改措施，明確了努力方向，提升了做好自己本職工作的自覺性。

韓賀東表示，必須創(chuàng)新方法、選準(zhǔn)載體，主題教育活動才能擁有廣泛參與的群眾基礎(chǔ)。全民主題教育活動伊始，我們沒有墨守陳規(guī)，沒有走以往的老路子，而是在唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新活動形式，延伸活動的范圍，增強(qiáng)活動的張力，為主題教育活動深入開展提供了強(qiáng)大的動力。如開展“智慧碰碰撞，我心目中的楷模報告會；領(lǐng)導(dǎo)班子懇談活動，用身邊的事教育身邊的人”等，這些活動的開展不僅為主題教育活動注入了新的活力，而且使全委干部職工對這項(xiàng)活動有了全新的認(rèn)識和理解，把自己當(dāng)成這項(xiàng)活動的主動參與者，而不是被動參與者，工作上有了主動性。特別是通過建言獻(xiàn)策、暢通建言渠道，讓大家敞開心扉、暢所欲言?；顒娱_展以來，全委共上報建言獻(xiàn)策50條，被采納17條，其中不乏一些對推進(jìn)工作很有見地的建議和意見。

韓賀東說，必須立足于解決實(shí)際問題，主題教育活動才能目的明確、進(jìn)展順利。開展主題教育活動不應(yīng)只停留在口頭上，而要立足于切實(shí)解決人口計生工作中存在的實(shí)際問題。在今年的春季計劃生育“生殖健康進(jìn)家庭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動驗(yàn)收時，為了不影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，改變過去每個調(diào)查組12人、每天查1個樣本點(diǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在每個調(diào)查組5人，一天查2個樣本點(diǎn)，檢查一天結(jié)束。針對以前機(jī)關(guān)簽到存在代簽或簽到后就走現(xiàn)象，我們重新修訂完善了《機(jī)關(guān)規(guī)章制度》，明確了每天由兩名委班子成員親自負(fù)責(zé)帶班簽到，進(jìn)行不定期查崗，徹底扭轉(zhuǎn)了機(jī)關(guān)的作風(fēng)。為杜絕在半年人口計生工作檢查中弄虛作假，真實(shí)反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人口計生工作水平，縣監(jiān)察局、縣人口計生委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在計劃生育檢查中嚴(yán)明紀(jì)律狠剎檢查協(xié)調(diào)歪風(fēng)的通知》，并張貼到所在村委門口，接受群眾監(jiān)督，確保了調(diào)查紀(jì)律的嚴(yán)肅性和調(diào)查結(jié)果的客觀公正。

韓賀東表示，必須認(rèn)識到位、親力親為，主題教育活動才能抓出成效。全民主題教育活動能否抓好、抓出成效，關(guān)鍵在單位主要領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)工作的認(rèn)識是否到位。一是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。責(zé)任心是一種工作態(tài)度、一種客觀需要，也是一種主觀追求。有沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心，直接影響到一個單位的決策水平和工作成效。有什么樣的責(zé)任心就會有什么樣的落實(shí)結(jié)果。二是要堅(jiān)持抓具體。抓具體不能只滿足開會。開會只是貫徹，落實(shí)就是解決具體問題。所以，工作安排好后，主要領(lǐng)導(dǎo)都必須事必躬親，親力親為。不能僅滿足于當(dāng)指揮員掛帥指揮，而且也要當(dāng)好戰(zhàn)斗員親自參與；不能僅是關(guān)注開局，而且要始終盯住具體工作不放；不能僅是下管一級，而要沉到工作面上、沉到工作第一線，真正做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線、情況掌握在一線、措施落實(shí)在一線、問題解決在一線。三是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏。干什么事都要有標(biāo)準(zhǔn)，甚至做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。同樣，做一件工作，工作標(biāo)準(zhǔn)不一樣，體現(xiàn)的效果肯定也不一樣。只有提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提出嚴(yán)格要求，工作才能抓出成績、抓出成效。