張大成

最近，偶遇一在鎮(zhèn)政府工作的親戚。聊起工作的事，她說(shuō)最讓人頭疼的是各種各樣的工作群，為了“落實(shí)”這些群要求的“工作”，手指經(jīng)常在手機(jī)屏幕上戳來(lái)戳去。什么改廁群、消防鄉(xiāng)鎮(zhèn)群、防詐騙工作群、核酸檢測(cè)培訓(xùn)群……鎮(zhèn)政府干部有二十來(lái)個(gè)，村支書(shū)有30多個(gè)。泛濫的工作群令人眼花繚亂，“請(qǐng)上報(bào)”“請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)”“請(qǐng)回復(fù)”……各類(lèi)“工作”安排讓人應(yīng)接不暇。

親戚的話，讓筆者想起一條新聞：江蘇高郵市各部門(mén)各單位運(yùn)行的各級(jí)信息平臺(tái)有近470個(gè)，有的一個(gè)工作條線推廣使用信息平臺(tái)達(dá)30個(gè)，全市各部門(mén)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)排查梳理微信(QQ)工作群1100多個(gè)……這些數(shù)字再次證明了各種工作群的泛濫和基層干部的“指尖”之苦。

近年來(lái)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，為信息傳遞提供了便捷的平臺(tái)，各地各部門(mén)紛紛運(yùn)用新技術(shù)辦公，提高了效率、方便了工作。但有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別地方和部門(mén)卻以工作群多少衡量工作量大小，以虛擬空間簽到、發(fā)聲的“表現(xiàn)”評(píng)判實(shí)際工作成效，以“網(wǎng)來(lái)網(wǎng)去”代替“從群眾中來(lái)到群眾中去”。這不僅與信息化辦公的初衷相違背，還滋生了新的問(wèn)題——指尖上的形式主義。

原本是提高工作效率的創(chuàng)新型工具，卻被形式主義附體。個(gè)別地方和部門(mén)將微信工作群作為布置任務(wù)、下發(fā)通知的重要方式，將“群里安排、群里回復(fù)、群里轉(zhuǎn)發(fā)、群里指示、群里調(diào)研”變成了工作常態(tài)，熱衷于“群里一聲吼，省得下去走”。一些地方和部門(mén)線下的文山會(huì)海向線上轉(zhuǎn)移，在微信工作群里轉(zhuǎn)發(fā)大量文件，進(jìn)行密集的“信息轟炸”，至于文件是否落實(shí)，并不真正關(guān)心。“干得好不如曬得好”。線上熱鬧的同時(shí)，少數(shù)基層干部也學(xué)會(huì)了“鉆空子”，用線上的表態(tài)代替實(shí)際中的落實(shí)，用“收到”代替“做到”。這種“群里來(lái)群里去”的工作方式，脫離了群眾、脫離了實(shí)際，導(dǎo)致形式主義泛濫，造成的危害不容小覷。

上面千條線、下面一根針。個(gè)別地方和部門(mén)擔(dān)當(dāng)作為不夠，習(xí)慣將責(zé)任下移，搞層層加碼，一個(gè)工作群接著一個(gè)工作群建，這是指尖上的形式主義產(chǎn)生的一個(gè)主要原因。同時(shí)，指尖上的形式主義的形成，也離不開(kāi)趨于形式的督查考核機(jī)制。督查考核是指揮棒，重視過(guò)程、忽視結(jié)果很容易讓基層學(xué)會(huì)“見(jiàn)招拆招”，以形式主義應(yīng)付形式主義，造成惡性循環(huán)。

工作是干出來(lái)的，不是喊出來(lái)的；業(yè)績(jī)是做出來(lái)的，不是說(shuō)出來(lái)的。形式主義注定干不成事。形式主義的一個(gè)集中表現(xiàn)，就在于一些人思想上脫離實(shí)際、忽視規(guī)律，行動(dòng)上虛夸浮躁、急功近利。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，是我們想問(wèn)題、作決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

指尖上的形式主義往往披著現(xiàn)代科技的外衣，具有較強(qiáng)的隱蔽性，容易被忽略。我們必須把這種隱藏在手機(jī)屏幕里的形式主義揪出來(lái)，大力整治，堅(jiān)決不能讓手機(jī)屏幕成為形式主義“屏保”。

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義。當(dāng)前，形式主義問(wèn)題依然突出，又有新的表現(xiàn)形式。要把力戒形式主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng)，推進(jìn)工作要實(shí)打?qū)?、硬碰硬。整治指尖上的形式主義，要建立“群規(guī)”，不僅要重視各種群及其發(fā)布內(nèi)容量的控制，更要抓內(nèi)容質(zhì)的提升。同時(shí)，還要建立以結(jié)果為導(dǎo)向的考核機(jī)制，從看“痕跡”轉(zhuǎn)變?yōu)榭?ldquo;實(shí)績(jī)”，推動(dòng)從“群里吼”到“實(shí)地走”。

奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。以實(shí)干贏得民心，以實(shí)績(jī)護(hù)航發(fā)展，就一定能成就未來(lái)。

平臺(tái)本無(wú)錯(cuò)，善用是根本。目前，新技術(shù)層出不窮，溝通工具和方式越來(lái)越多，為我們的工作大開(kāi)方便之門(mén)。在利用這些平臺(tái)的同時(shí)，要時(shí)時(shí)謹(jǐn)防陷入形式主義的泥潭。