疫情之下如何做好新華書店職工思想政治工作

張進(jìn)

新冠肺炎疫情的反復(fù)暴發(fā)，對(duì)每個(gè)企業(yè)和員工都會(huì)產(chǎn)生一定的影響。泌陽縣新華書店作為國企，做好疫情防控期間的員工思想工作，既是搞好經(jīng)營工作的保障，也是做好疫情防控工作的關(guān)鍵所在。因此，做好疫情防控期間的員工思想工作顯得尤為重要，這是形勢(shì)的需要，也是時(shí)代的要求。

如何有針對(duì)性地做好疫情防控期間企業(yè)的員工思想工作呢？對(duì)此，我簡單談一些自己的看法。

首先，切實(shí)提高員工防范意識(shí)，增強(qiáng)抗壓能力。因?yàn)榇舜我咔榍八从?，或多或少?duì)每個(gè)人的思想都會(huì)產(chǎn)生一定影響。對(duì)于泌陽縣新華書店員工來說，由于一些員工對(duì)新冠肺炎疫情認(rèn)識(shí)不足，或者防范意識(shí)差，這樣就會(huì)影響到員工心理，進(jìn)而可能影響到員工工作質(zhì)量。大家應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，切實(shí)增強(qiáng)員工的疫情防范意識(shí)，是搞好疫情防控期間員工思想工作的關(guān)鍵所在。應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)營實(shí)際，制定計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，特別是要加強(qiáng)對(duì)員工疫情防控的心理教育，讓員工正確認(rèn)識(shí)疫情，消除員工的恐慌心理，切實(shí)增強(qiáng)員工的疫情抗壓能力，為做好疫情防控期間的員工思想工作打下良好基礎(chǔ)，讓員工全力配合泌陽縣新華書店有有限公司做好疫情防控工作。

其次，準(zhǔn)確把握員工思想脈搏，確保心理健康。疫情期間，員工的思想波動(dòng)是最為敏感的核心問題，它足以形成影響新華書店經(jīng)營穩(wěn)定的阻礙力。公司可以通過觀察員工工作情況、談話交流、上門家訪等方式，及時(shí)收集員工的思想動(dòng)態(tài)，全面了解員工的思想狀況，準(zhǔn)確把握員工思想脈搏。對(duì)于出現(xiàn)焦慮、負(fù)面情緒等思想問題的員工，公司應(yīng)及時(shí)進(jìn)行思想談話，了解員工思想問題及存在的原因，有針對(duì)性地解決員工的思想問題。如果發(fā)現(xiàn)有思想問題嚴(yán)重的員工，公司可以通過找專業(yè)心理咨詢師或心理醫(yī)生，及時(shí)對(duì)這些員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)和疏導(dǎo)，解開員工的心理疙瘩，以確保員工的心理健康。

再者，切實(shí)解決員工實(shí)際問題，減輕生活壓力。因?yàn)橐咔槌掷m(xù)的時(shí)間比較長，可能會(huì)對(duì)一些員工本人或家庭生活造成一定影響，比如，收入減少、家庭成員失業(yè)、衍生家庭預(yù)制等，這樣都會(huì)給員工造成一定壓力，進(jìn)而影響到員工的思想穩(wěn)定。公司應(yīng)及時(shí)對(duì)員工思想問題進(jìn)行認(rèn)真分析，及時(shí)掌握員工個(gè)人及家庭情況，主動(dòng)在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)員工存在的各種困難和問題。對(duì)員工講清企業(yè)形勢(shì)和疫情防控形勢(shì)，幫助他們減輕生活壓力，樹立積極心態(tài)。企業(yè)還可以根據(jù)實(shí)際情況，通過各種渠道和方式，盡量解決員工的實(shí)際困難和問題，幫助員工分憂解難，進(jìn)而達(dá)到化解員工思想壓力、疏導(dǎo)情緒的目的，確保每一名員工都能做到上崗心理無壓力。

總之疫情防控期間，新華書店的穩(wěn)定健康發(fā)展離不開員工的思想穩(wěn)定，這就需要公司根據(jù)疫情防控形勢(shì)，將疫情防控期間的員工思想關(guān)愛工作融入黨建、工會(huì)、企業(yè)管理工作等各個(gè)方面，在確保員工保持平穩(wěn)心態(tài)和狀態(tài)面對(duì)工作的同時(shí)，進(jìn)而達(dá)到員工工作穩(wěn)定、確保安全的目的，為確保新華書店把疫情造成的損失減到最小打下堅(jiān)實(shí)的員工思想基礎(chǔ)。

（作者單位：泌陽縣新華書店有限公司）