不信謠不傳謠 講文明樹新風(fēng) 網(wǎng)絡(luò)安全
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黑龍江農(nóng)墾建工路橋上羅高速項目部黨建促發(fā)展服務(wù)零距離

2021-05-17 10:03 來源:駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:劉銀霞
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摘要:育人于用,項目部把年輕人進(jìn)行分類培養(yǎng),定計劃、定人員、定完成時限,落實到項目部每一位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),如工程技術(shù)型人才由項目部總工程師負(fù)責(zé)培養(yǎng),綜合型管理人才由項目經(jīng)理和書記負(fù)責(zé)培養(yǎng),思想要求進(jìn)步型青年由支委會成員負(fù)責(zé)培養(yǎng),定期上會匯報培養(yǎng)工作推進(jìn)情況。

駐馬店網(wǎng)訊(記者 張勇 通訊員 劉鋒 王大龍 )連日來,黑龍江農(nóng)墾建工路橋有限公司上羅高速項目部學(xué)黨史 辦實事 解難題 務(wù)實效,一心為項目建設(shè)服務(wù),為項目部員工服務(wù),想其所想、急其所急,把基層員工的生活、安全環(huán)境放在心上,為員工辦實事。

安全無小事 要管

公司上羅高速項目部以員工人身安全為初衷,以改善員工食宿生活條件為目的,由項目部主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,安全應(yīng)急部、綜合辦公室及相關(guān)人員先后檢查駐地及各分部施工人員宿舍,每到一處都認(rèn)真進(jìn)行安全隱患排查,在宿舍與員工促膝談心,詢問他們的生活狀況、住宿情況。“吃的怎樣?住的怎樣……”現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場能整改解決的及時解決;現(xiàn)場不能解決的,需要部門協(xié)調(diào)的,檢查人員做好筆記,回去研究落實。          

“職工生活、安全無小事,公司領(lǐng)導(dǎo)時時為我們吃住安全著想,我們一定要認(rèn)真對待……。”一位施工人員感慨地說。不僅要解決問題,還要把安全意識傳送到每位員工的心中,將黨的溫暖傳遞到每位員工的心里。

崗前抓培訓(xùn) 要學(xué)

公司上羅高速項目部始終以科學(xué)管理統(tǒng)領(lǐng)安全管理工作,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,著力推進(jìn)“安全生產(chǎn),以人為本”的管理理念。為了做好安全教育培訓(xùn)工作,項目部堅持先培訓(xùn)、后上崗的原則,對新入職人員開展崗前安全培訓(xùn)工作,培訓(xùn)內(nèi)容包括從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)、施工環(huán)境的特點(diǎn)、一般入場須知、一崗雙責(zé)意義、危險源及管控措施告知、事故應(yīng)急處置技能等安全知識,并進(jìn)行安全考核,考核合格后上崗作業(yè),確保入場人員及時掌握相關(guān)安全知識和技能。目前,對前來項目部實習(xí)的遼寧交通高等專科學(xué)校、吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長春建筑工程學(xué)院等30余名學(xué)生,崗前培訓(xùn)百分百,讓實習(xí)生邁出校門,上好人生安全“第一課”。

隊伍強(qiáng)管理  要嚴(yán)

強(qiáng)化隊伍建設(shè),加強(qiáng)職工隊伍管理是企業(yè)推進(jìn)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力源。公司上羅高速項目部,在職工隊伍建設(shè)上嚴(yán)格實施“三育”工程(育人于德、從做人開始,育人于學(xué)、從提升素質(zhì)入手,育人于用、從拓展年輕人才成長平臺做起)。

人無德而不立。育人于德、從做人開始,是項目部多年來形成的管理傳統(tǒng),在黨建工作的落實過程中,把對年輕人的培養(yǎng)作為一項硬核指標(biāo)和實事任務(wù)分解到班子成員的肩上,定人員、定目標(biāo)、定措施、定考核,使育人工作落實落嚴(yán);育人于學(xué)是上羅高速項目部黨支部的一個法寶。年輕人的成長與平時學(xué)習(xí)積累是分不開的,上羅高速項目部黨支部通過宣傳身邊人學(xué)習(xí)成長經(jīng)驗,鼓勵新入職的年輕人勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),不斷提高政治素質(zhì)和專業(yè)能力;育人于用,項目部把年輕人進(jìn)行分類培養(yǎng),定計劃、定人員、定完成時限,落實到項目部每一位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),如工程技術(shù)型人才由項目部總工程師負(fù)責(zé)培養(yǎng),綜合型管理人才由項目經(jīng)理和書記負(fù)責(zé)培養(yǎng),思想要求進(jìn)步型青年由支委會成員負(fù)責(zé)培養(yǎng),定期上會匯報培養(yǎng)工作推進(jìn)情況。發(fā)現(xiàn)問題,共同研究解決等措施的實施,使年輕人盡快成長;對實習(xí)生專門設(shè)立了“輪崗制”和“老帶新”導(dǎo)師制度,加快實習(xí)生專業(yè)知識的應(yīng)用、實踐的積累,促其快速成長,為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液,不斷加快隊伍建設(shè)。

共建促發(fā)展  要實

“你們就是為我們修建上羅高速的那支黑龍江建橋隊伍??!還給我們帶來了最好吃的東北大米和九三豆油。”一位老爺爺拉著志愿者的手,不停地說。這是日前公司上羅高速項目部組織青年黨員、團(tuán)員志愿者走進(jìn)河南省正陽縣付寨鄉(xiāng)敬老院,為60余名孤寡老人送去了北大荒特產(chǎn)大米、油、面,并為老人義務(wù)打掃衛(wèi)生的一個場景。

黨建促共建、共建促發(fā)展。為弘揚(yáng)尊老敬老的文明新風(fēng),培養(yǎng)“老吾老以及人之老”的道德風(fēng)尚,切實為老年人排憂解難,黑龍江農(nóng)墾建工路橋有限公司上羅高速項目部下一步將志愿服務(wù)活動常態(tài)化,實現(xiàn)與駐地共建,以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年。

責(zé)任編輯:劉銀霞

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