平輿縣四舉措激發(fā)駐村干部奮斗熱情
嚴(yán)管厚愛結(jié)合,確保駐得下。該縣優(yōu)先把駐村干部分配到基礎(chǔ)薄弱村,要求在村內(nèi)最低服務(wù)3年,并成立專門辦公室,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)、跟蹤管理。同時(shí),縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和派出單位主要負(fù)責(zé)人定期與駐村干部談心,及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài),妥善協(xié)調(diào)處理他們反映的情況和問題,使他們時(shí)刻感受到黨的溫暖、組織的關(guān)懷,增強(qiáng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興的信心和決心。
強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo),確保干得好。該縣把駐村干部列入各級各類教育培訓(xùn)體系,參加縣里組織的各類培訓(xùn),豐富他們的理論知識;組織農(nóng)村工作經(jīng)歷豐富的干部與駐村干部結(jié)成對子,進(jìn)行“傳幫帶”,幫助他們盡快了解情況、熟悉工作、掌握方法,提高服務(wù)群眾的能力和水平。日前,該縣168名駐村干部全程參與了2021年度村(社區(qū))黨支部專題培訓(xùn)會(huì)。
搭建鍛煉平臺(tái),確保能成長。該縣安排駐村干部參與基層黨建、矛盾化解、“三亂”整治、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,在適度進(jìn)行心性鍛煉的同時(shí),提升他們帶富能力,彰顯價(jià)值,并定期組織駐村干部到企業(yè)、專業(yè)合作社和行業(yè)協(xié)會(huì)等參與實(shí)踐鍛煉,讓他們在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中成長。
健全激勵(lì)機(jī)制,確保有前途。該縣將駐村干部作為鄉(xiāng)村振興的“尖刀班”培養(yǎng),通過引導(dǎo)參與所在村的重大事項(xiàng)決策,不斷強(qiáng)化他們的主體意識、身份意識;嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)待遇,著力解除駐村干部的后顧之憂,確保他們扎下根、安下心;組織部門定期開展考評考核,把考評考核結(jié)果作為提拔重用的重要依據(jù),確保駐村干部政治上有盼頭、奮斗有底氣。
責(zé)任編輯:付琳
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