走向我們的小康生活

6月13日至14日，由中宣部組織的“走向我們的小康生活”大型主題采訪活動報道組來到我市，進行了為期兩天的集中采訪活動。十余家主流媒體的數(shù)十名記者，就“決勝全面小康，決戰(zhàn)脫貧攻堅”這一重大主題，深入我市社區(qū)、街道、工廠、學校，走向我們的小康生活，體味人民群眾的幸福感和獲得感。以下是采訪團的報道作品，今日本報予以摘登。——編者 

十三香是由13種香料制作？你想錯了……

中國科技日報記者代小佩滕繼濮喬地

“很多人都以為我們的十三香是由13種香料制作，其實不是。”6月13日，河南駐馬店市王守義十三香調(diào)味品集團有限公司（以下簡稱“十三香集團”）經(jīng)理黃林對科技日報記者說。

黃林解釋道，調(diào)料中有“五香八大味”的說法，“5+8=13，所以就取名‘十三香’，但實際上，王守義十三香用了20多種香料”。

為現(xiàn)代人熟知的十三香，距離源起已有900多年。歷經(jīng)近千年，濃香未曾減。走近十三香集團的廠房入口處，盡管記者一行人戴著口罩，濃烈的香料味還是撲鼻而來。從擺地攤到自動化生產(chǎn)

提起十三香，為人津津樂道的是，創(chuàng)始人王守義是擺地攤起家。20世紀50年代，王守義挑著擔子叫賣，靠著自身的努力和堅持，生意越做越大，成就了一個馳名品牌。十三香集團有一句口號：“像愛護眼睛一樣愛護中國品牌。”創(chuàng)新，是十三香集團守護和壯大傳統(tǒng)品牌的不竭動力。

1984年，王銀良以父親王守義的小作坊為基礎，成立了十三香調(diào)味品加工廠并擔任廠長。近些年，王銀良高度重視技術創(chuàng)新和高新技術應用，興建現(xiàn)代綜合一體化生產(chǎn)基地，研發(fā)了國內(nèi)首條擁有自主知識產(chǎn)權的全封閉式粉狀調(diào)味品加工生產(chǎn)線，同時啟動原料自動處理的生產(chǎn)工藝，完成了十三香全自動包裝生產(chǎn)線的技術改造。2008年，十三香集團還建立研發(fā)中心，成立具備較強綜合檢測能力的中心實驗室。目前，每小時最大產(chǎn)能可生產(chǎn)20噸十三香。

黃林說，采用新技術新設備實現(xiàn)自動化生產(chǎn)以后，原來一條需要15名員工的生產(chǎn)線現(xiàn)在只需要6名員工，提高了勞動力利用效率。

“采用新技術以后，產(chǎn)能提高，生產(chǎn)規(guī)模擴大，需要的員工更多。而且，對老員工來說，有三條轉(zhuǎn)型路徑：自學、培訓、轉(zhuǎn)崗。我們是輕工業(yè)設備，操作沒那么復雜，通過自學或定期培訓，員工學習新技能就能適應新崗位。實在不能適應的，我們會把員工安排到其他崗位，不會因為員工跟不上新技術就淘汰他們。”黃林說。

截至目前，十三香集團有將近2000名員工。在這里工作了11年的王小勇，負責機器維修，他告訴記者，干了10年以上的員工占總員工人數(shù)80%左右。

車間工人劉連平在十三香集團干了22年。她說，“大家都干得踏實。公司離職率很低，基本上都是干到退休，公司很少招人。”

劉連平還高興地說：“十三香集團不再是一個家族企業(yè)，現(xiàn)在的一些高層是直接從一線員工中提拔的。董事長開會說，家族成員都離開了公司。人都想往高處走，這對我們一線員工來說，干勁兒更足了。”

疫情期間，雖然銷售額下降，但員工工資照常發(fā)，加上年初發(fā)的獎金，收入還高于平常。“我們都很驚訝，還以為只能拿到一點基本工資。”劉連平說，她工作22年來，公司從來沒有拖欠過工資。員工的幸福感很強

黃林在十三香集團工作了5年多，他說在這里工作相當自豪。

在車間工人劉連平的眼中，70歲的掌門人王銀良是完全沒有架子的領導。“員工吃什么，他就吃什么。只要不出差，他就在食堂吃飯。”劉連平說。

王銀良秉承王守義定的規(guī)矩：進了十三香的門，就是一家人，把保障員工的利益作為一項重要工作來抓。前段時間，一名員工的家屬不幸得癌癥，王銀良走訪慰問，并且負擔了患者前期化療的全部費用。

劉連平中專畢業(yè)后1997年進入公司，當時工資不到200元?，F(xiàn)在，她每月工資五六千。“公司福利待遇很好，過節(jié)發(fā)各種東西，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險也都有，每年在職員工都能去三甲醫(yī)院免費體檢。公司還會盡量協(xié)調(diào)、幫助我們的孩子就近上學。”劉連平說。

2016年，劉連平在駐馬店市全款買了120多平方米的房子，兒子和女兒都在城里上學。“我們車間有200多名員工，沒有人不買房子。除非是駐馬店市本地人，本身就有房子。”

“同事之間很真誠，員工的幸福感很強。”劉連平說，“大家私下聊，都希望董事長身體好，希望公司越來越強。”

　“一顧國家、二顧民家、三顧員工”

不上市，不做金融，不進入房地產(chǎn)，只專注做十三香。王銀良“實實在在做人、踏踏實實做事”的經(jīng)營理念變成了醒目的標語，掛在廠房幾處墻壁上。

就是這樣一個看起來似乎缺乏野心的企業(yè)，近些年的收入?yún)s逐步增長。2019年，銷售額達到23.1億元，納稅達到4.3億元。

致富思源，恩澤社會，這是王守義創(chuàng)辦十三香時積累的精神財富。生前，他常說：“企業(yè)做大了，效益好了，有錢了，抱著錢不丟手，啥時候也沒前途。一定要一顧國家、二顧民家、三顧員工。只有這樣做事，企業(yè)的發(fā)展之路才能更平、更寬。”

新冠肺炎疫情暴發(fā)后，十三香集團停工兩個月。由于此前庫存較充足，所受影響不是很大，2020年一季度，十三香集團的銷售額同比下降10%左右。為助力疫情防控，2月初，十三香集團向駐馬店市驛城區(qū)紅十字會捐款500萬元。

十三香集團自成立以來，在家鄉(xiāng)修路，建鐵路橋、希望小學，援助災區(qū)。截至目前，累計捐助資金2億多元。

2008年，十三香集團被評為“國家扶貧龍頭企業(yè)”；2011年，“王守義”商標被認定為“中華老字號”；王銀良本人也獲得“河南省十大科技扶貧功臣”等稱號。

談及未來目標，黃林沒有給出冰冷的數(shù)字，他認真地說：“爭取讓十三香集團在國內(nèi)香辛料市場上排名靠前，爭取讓中國人吃上正宗的調(diào)料。”

郭新社的心愿：兩代人共同努力真正撐起“提琴之鄉(xiāng)”之譽

中國婦女報記者富東燕蘇建軍田夢迪

20世紀八九十年代，河南確山縣一批農(nóng)民丟下鋤頭去北京的提琴廠打工，從學徒干到制琴師，不少人還當上了老板。2015年，確山縣“歡迎闖天下的確山人回老家”，60多位制琴師先后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。至今，已帶動2600多名當?shù)厝司蜆I(yè)，其中不少是貧困戶。郭新社就是那時回到老家的一員。“2015年，我在廣州一家企業(yè)做管理工作，同學李建明邀請我一同回家創(chuàng)業(yè)，于是，他把在北京通州的提琴公司‘搬’回了家，我們一起做起了昊韻琴業(yè)。”截至目前，確山籍人員創(chuàng)辦提琴企業(yè)102家，年產(chǎn)各類提琴約40萬把，年產(chǎn)值6億元左右。

昊韻琴業(yè)為提琴產(chǎn)業(yè)園的龍頭企業(yè)，年產(chǎn)提琴5萬余把，80%以上產(chǎn)品出口到意大利、美國、德國等20多個國家和地區(qū)，為近200名村民解決了就業(yè)問題，幫扶確山縣80多個貧困家庭實現(xiàn)脫貧致富。郭新社對記者說：“當時我已經(jīng)做到了企業(yè)的高管，之所以回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，一方面是因為政府優(yōu)厚的政策，更重要的是自己濃濃的鄉(xiāng)愁。外面的世界很精彩，但振興家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)，讓家鄉(xiāng)人民富裕起來，是我一直惦記的事。”

得益于確山縣的好政策，得益于確山人的踏實苦干，昊韻琴業(yè)在這5年內(nèi)發(fā)展迅猛。

記者在昊韻琴業(yè)看到，12個車間的40多道工序，每一道都是純手工制作。郭新社表示，機器只能做出低端的產(chǎn)品，只有這種傳統(tǒng)的人工手藝才能做出中高檔產(chǎn)品。目前，公司的產(chǎn)品80%以上出口到意大利、美國、德國等20多個國家和地區(qū)。

如今，全世界的提琴八成以上由中國制造，其中四成以上出自確山匠人之手。郭新社為確山農(nóng)民用勤勞的雙手，過上“好日子”而感到自豪?，F(xiàn)在，唯一讓她惦記的是對確山下一代孩子的教育，“我們只會做琴，不會拉琴、調(diào)琴，導致在提琴定價上沒有優(yōu)勢，如果我們成長起來的下一代既會做琴，又懂琴，那我們不但擁有了定價權，還可以做出自己的提琴品牌。”這是河南昊韻提琴有限公司總經(jīng)理郭新社最大的愿望，為此，她多年免費為確山縣四所學校提供大小提琴，全力支持“提琴進校園”。

郭新社希望，通過確山兩代人的共同努力，真正撐起“提琴之鄉(xiāng)”之譽。

市民的精神家園 ——走進確山縣新時代文明實踐中心

工人日報記者吳麗蓉李丹青余嘉熙

四點半學校、好人墻、手工室、書畫室……在確山縣新時代文明實踐中心，有多個服務功能區(qū)，滿足市民的各方面需求。

確山縣新時代文明實踐中心室內(nèi)外面積8500平方米，主要功能是組織、指導和協(xié)調(diào)全縣文明實踐活動，現(xiàn)已成為市民的精神家園。