改進(jìn)我們的學(xué)習(xí)
摘要:李松林2014年5月22日,習(xí)近平總書記在出席亞信峰會后與外國專家座談時提出,中國要永遠(yuǎn)做一個學(xué)習(xí)大國。建設(shè)學(xué)習(xí)大國的提出是黨把自身有關(guān)學(xué)習(xí)的意志和主張上升為國家意志和
李松林
“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺改進(jìn)了我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容
建設(shè)學(xué)習(xí)型強(qiáng)國,必須不斷學(xué)習(xí)新知識、新內(nèi)容。當(dāng)今世界,科學(xué)技術(shù)日新月異,知識經(jīng)濟(jì)方興未艾,知識總量呈幾何級數(shù)增長,知識更新速度大大加快,近50年來人類社會所創(chuàng)造的知識比過去3000年的總和還要多。聯(lián)合國教科文組織的埃德加·
當(dāng)今世界是一個不斷開放和發(fā)展的世界,特別是在信息化日益增強(qiáng)的過程中,生產(chǎn)力水平的不斷提高要求人們必須不斷學(xué)習(xí),增強(qiáng)個人知識,提高學(xué)習(xí)能力,進(jìn)而適應(yīng)日益發(fā)展的時代要求。當(dāng)今世界是不斷變化的,新的生活方式和思維方式的涌現(xiàn)需要人們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,從而適應(yīng)社會發(fā)展。在競爭日益激烈的社會當(dāng)中,人們只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,才能培養(yǎng)和鍛煉自己的生活技能,提高自己認(rèn)識新事物、處理新問題的能力。
“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺改進(jìn)了我們的學(xué)習(xí)方式
建設(shè)學(xué)習(xí)型強(qiáng)國需要打造學(xué)習(xí)型社會,打造學(xué)習(xí)型社會需要改進(jìn)新的學(xué)習(xí)方式和機(jī)制。所謂學(xué)習(xí)型社會,就是有相應(yīng)的機(jī)制和手段促進(jìn)和保障全民學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的社會,其基本特征是善于不斷學(xué)習(xí),形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、積極向上的社會風(fēng)氣。其核心內(nèi)涵是全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)型社會是時代發(fā)展和社會進(jìn)步的產(chǎn)物,它對學(xué)習(xí)的要求比以往任何時候都更強(qiáng)烈、更持久、更全面,全社會的人只有不斷學(xué)習(xí),才能應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)型社會不是自然而然地形成的,需要人們根據(jù)實踐發(fā)展的要求,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)和學(xué)習(xí)型城市等。學(xué)習(xí)型社會是20世紀(jì)60年代由美國學(xué)者哈欽斯首先提出的。20世紀(jì)70年代,聯(lián)合國教科文組織提出:人類要向著學(xué)習(xí)化社會前進(jìn)。此后,許多國家相繼開展了學(xué)習(xí)型社會創(chuàng)建活動。
學(xué)習(xí)型社會要求學(xué)習(xí)行為的社會化和普遍化,包括學(xué)習(xí)型公民、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型政府等內(nèi)容。學(xué)習(xí)型社會要求學(xué)習(xí)行為具有持續(xù)性和長久性,個人要終身學(xué)習(xí)和接受教育,企業(yè)要不斷學(xué)習(xí)與變革,國家要始終保持競爭的動力和創(chuàng)新的活力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會,要大力加強(qiáng)國家信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、改善知識傳播的技術(shù)條件,創(chuàng)造鼓勵學(xué)習(xí)、促進(jìn)創(chuàng)新的文化氛圍,培育重視知識、重視人才的觀念和機(jī)制。
“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺改進(jìn)了我們的學(xué)習(xí)組織管理形式
建設(shè)學(xué)習(xí)型強(qiáng)國需要改進(jìn)學(xué)習(xí)的組織管理形式。長期以來,在我們學(xué)習(xí)的組織管理工作中,經(jīng)常使用的組織管理形式是開會、聽報告、組織集中學(xué)習(xí)政策文件、收看電視收聽廣播、閱讀報紙雜志等,這是傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)型組織?,F(xiàn)代信息社會,生活節(jié)奏快、工作內(nèi)容多、工作地域和范圍比以前大,想把所有人都集中在一個地方學(xué)習(xí),已經(jīng)是不太現(xiàn)實的了。這就需要建立新型現(xiàn)代化信息條件下的學(xué)習(xí)型組織。在時間、地點無法統(tǒng)一的情況下,人們要想達(dá)到學(xué)習(xí)目的并有效檢測學(xué)習(xí)效果,有一個迫切需要解決的問題就是學(xué)習(xí)型組織的標(biāo)準(zhǔn)掌握和實施檢測。我們可以借鑒國外一些先進(jìn)經(jīng)驗,如歐盟執(zhí)委會于2002年6月發(fā)表的《歐洲終身學(xué)習(xí)品質(zhì)指標(biāo)報告書》。該報告書工作小組成員來自35個歐洲國家、OECD以及UNESCO的代表,自2001年初定期開會,考量終身學(xué)習(xí)的復(fù)雜性,找出15項最具代表性和適當(dāng)性的終身學(xué)習(xí)品質(zhì)指標(biāo),涵蓋知識技能與態(tài)度、途徑與參與、終身學(xué)習(xí)資源、策略與制度四項范疇。美國邁克爾J.馬奎特所著《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織5要素》則給出了“學(xué)習(xí)型組織測評表”,共分學(xué)習(xí)動態(tài)、組織變革、授權(quán)賦責(zé)、知識管理、技術(shù)應(yīng)用5大項50小項,最高得分200分,得分越高說明該組織作為學(xué)習(xí)型組織的特征越明顯。我國一些地區(qū)對學(xué)習(xí)型組織的標(biāo)準(zhǔn)以及評估指標(biāo)體系進(jìn)行了初步研究,但認(rèn)識理解不甚一致,難免在標(biāo)準(zhǔn)及具體指標(biāo)的掌握上寬嚴(yán)不一。有人建議,以省、市為單位,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分工歸口,調(diào)查研究,綜合概括,特別是可以組織各有關(guān)方面專家制定評估指標(biāo)體系,統(tǒng)一基本標(biāo)準(zhǔn),提倡形成特色。至于學(xué)習(xí)型城市的標(biāo)準(zhǔn)及評價認(rèn)定,應(yīng)在更高的層面進(jìn)行管理監(jiān)控。鑒于這種新形勢、新情況、新問題,中宣部充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)推出了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺,“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方式、組織形式,豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容,把碎片化的時間有效利用起來,極大地滿足了人們生活中學(xué)習(xí)的需要。
毛澤東同志在《改造我們的學(xué)習(xí)》一文中談到,學(xué)習(xí)要注重研究現(xiàn)狀,要注重研究歷史,要注重馬克思列寧主義的應(yīng)用。從宏觀層面上說,當(dāng)今世界,科技、經(jīng)濟(jì)、軍事和綜合國力的競爭說到底就是人才的競爭。人才和人的素質(zhì)的競爭成為綜合國力競爭的基礎(chǔ)內(nèi)容。除了少數(shù)戰(zhàn)略性資源,一般的物質(zhì)資源在國家實力中的地位下降,而人才、人的素質(zhì)作為一種人力資源,作用和地位上升。人才的成長需要建立具有終身學(xué)習(xí)制度的學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型強(qiáng)國來實現(xiàn)。從微觀層面來說,實現(xiàn)終身學(xué)習(xí)不僅需要通過制度推進(jìn),更要通過制度推進(jìn)培養(yǎng)人們自覺學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力是提高一個人綜合素質(zhì)和競爭能力的重要源泉,提高學(xué)習(xí)力是一個人成才的必然途徑。較之以往,人才的流動性大大加強(qiáng),人才的競爭在當(dāng)今世界表現(xiàn)得越來越突出,許多國家把教育作為國家發(fā)展和振興的基礎(chǔ),大力培養(yǎng)人才,而人才的培養(yǎng)首先從學(xué)習(xí)力的培養(yǎng)上開始。在“世界變平”的時代,沒有學(xué)習(xí)力就沒有競爭力。提高學(xué)習(xí)力是當(dāng)今黨員干部必備的能力,也是“知識經(jīng)濟(jì)”時代黨員干部必須擁有的素質(zhì)。我們要提倡在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作,用實踐檢驗學(xué)習(xí)成效,不斷提高判斷各種復(fù)雜現(xiàn)象的洞察力、解決實際問題的創(chuàng)新力、主動進(jìn)取求作為的發(fā)展力。“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺的推出就是為了培養(yǎng)我們廣大黨員干部的學(xué)習(xí)力,提高學(xué)習(xí)力,打造學(xué)習(xí)型強(qiáng)國,在未來綜合國力的競爭中保持強(qiáng)大的人才優(yōu)勢。這個平臺必將發(fā)揮更好更快提高廣大黨員干部學(xué)習(xí)力的作用,推進(jìn)終身學(xué)習(xí),推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型強(qiáng)國的實現(xiàn)。
(作者系中共駐馬店市委
責(zé)任編輯:wtt
(原標(biāo)題:駐馬店網(wǎng))
查看心情排行你看到此篇文章的感受是:
版權(quán)聲明:
1.凡本網(wǎng)注明“來源:駐馬店網(wǎng)”的所有作品,均為本網(wǎng)合法擁有版權(quán)或有權(quán)使用的作品,未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其他方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來源:駐馬店網(wǎng)”。任何組織、平臺和個人,不得侵犯本網(wǎng)應(yīng)有權(quán)益,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),本網(wǎng)將授權(quán)常年法律顧問予以追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。
駐馬店日報報業(yè)集團(tuán)法律顧問單位:上海市匯業(yè)(武漢)律師事務(wù)所
首席法律顧問:馮程斌律師
2.凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非駐馬店網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其他媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。如其他個人、媒體、網(wǎng)站、團(tuán)體從本網(wǎng)下載使用,必須保留本網(wǎng)站注明的“稿件來源”,并自負(fù)相關(guān)法律責(zé)任,否則本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
3.如果您發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站上有侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)的作品,請與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們會及時修改或刪除。