給科研人員“松綁”，中科院動(dòng)真格

　　給科研人員“松綁”，中科院動(dòng)真格了。從今以后，凡是在該院獲得前沿科學(xué)重點(diǎn)研究計(jì)劃資助的科學(xué)家，每年只需要“簡單地填寫一張表格”，而不必再有其他過多的立項(xiàng)環(huán)節(jié)。

　　6月29日，中科院通過新聞發(fā)布會(huì)向全社會(huì)公布了“進(jìn)一步落實(shí)‘放管服’改革、建立綠色通道”的10項(xiàng)具體改革舉措，其中就提到備受矚目的簡化立項(xiàng)環(huán)節(jié)、簡化驗(yàn)收程序等科研項(xiàng)目管理改革問題。

　　“要允許科研人員自由暢想、大膽假設(shè)、小心求證，不能以出成果的名義干涉科研工作，不能用死板的制度約束研究活動(dòng)。”中科院黨組成員、秘書長鄧麥村表示，在科技評(píng)價(jià)中，要精簡評(píng)審項(xiàng)目數(shù)量、集中評(píng)審時(shí)間，避免過度重復(fù)評(píng)價(jià)，減少評(píng)審頻次和時(shí)間，營造激勵(lì)創(chuàng)新、寬松和諧的學(xué)術(shù)環(huán)境。

　　以其中的優(yōu)化“百人計(jì)劃”項(xiàng)目管理為例，中科院發(fā)展規(guī)劃局局長謝鵬云說，中科院將取消“百人計(jì)劃”A、B、C分類，同時(shí)改變按A、B、C三類“一刀切”經(jīng)費(fèi)支持方式，根據(jù)引進(jìn)人才具體條件給予差異化支持。

　　鄧麥村說，中科院有100多個(gè)科研院所和3所大學(xué)，6萬多名科技工作者。要讓全院每一個(gè)文件、每一項(xiàng)規(guī)定完全適用于所有研究所，顯然是不符合客觀規(guī)律的。該院在進(jìn)一步下放管理權(quán)的同時(shí)，也要出臺(tái)和修訂相關(guān)管理規(guī)定，確保監(jiān)管到位，服務(wù)到位。

　　他說，近年來，中科院在實(shí)施“率先行動(dòng)”計(jì)劃中，持續(xù)深化體制機(jī)制改革，推進(jìn)研究所分類改革，完善院所兩級(jí)治理結(jié)構(gòu)，把能夠下放、讓渡的管理權(quán)限盡量下放、讓渡，把能夠簡化的流程環(huán)節(jié)盡量簡化。值得一提的是，在資源配置中，中科院將全院財(cái)政投入的70%，直接配置到研究所，開展了基本科研費(fèi)穩(wěn)定支持試點(diǎn)。

　　謝鵬云說，下一步，中科院將把“少跑一趟、少等一天、少簽一次”作為每一項(xiàng)改革的具體目標(biāo)，把科研人員滿不滿意、受不受益作為檢驗(yàn)工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，加快體制機(jī)制改革，砍掉科研管理中的繁文縟節(jié)，讓科研人員少一些羈絆束縛和雜事干擾，多一些時(shí)間潛心科研和自由探索。（中國青年報(bào)·中青在線記者 邱晨輝）