泌陽縣“等額對調(diào)式”醫(yī)療人才支援幫扶啟動

駐馬店網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者 徐 明 通訊員 劉國福）為加快提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力，推進(jìn)健康扶貧政策措施的有效落實，近日，按照省市安排部署,泌陽縣衛(wèi)計委、扶貧辦聯(lián)合印發(fā)《泌陽縣縣級醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“等額對調(diào)”式支援幫扶實施方案》，決定從2018年至2020年，通過“等額對調(diào)、精準(zhǔn)對接”的方式，開展縣級醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“等額對調(diào)式”醫(yī)療人才支援幫扶服務(wù)。

根據(jù)《方案》，該縣每年安排縣級醫(yī)院支援幫扶6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照“等額對調(diào)、專業(yè)一致、崗位匹配、滿足需求”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和?？平ㄔO(shè)需求，每年各上派具有執(zhí)業(yè)資格的在職在崗人員2名到縣級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時，縣級醫(yī)院分別下派同等數(shù)量、同一專業(yè)且具有中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干2名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展診療服務(wù)。上派人員按照學(xué)以致用的原則，通過理論學(xué)習(xí)和臨床實踐相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)掌握相關(guān)專業(yè)基本理論和基本知識以及常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)、操作規(guī)范等業(yè)務(wù)技能；下派人員直接參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床診療工作，通過臨床帶教、手術(shù)示范、病例討論、專題講座等方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常見病、多發(fā)病的診療水平，并按照醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)、合理用藥，優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。

《方案》明確，在人員管理方面，選派對象在對調(diào)工作期間，派出單位要注銷對調(diào)人員工號，停止對調(diào)人員在原單位的處方權(quán)，派駐單位賦予派駐人員臨時處方權(quán)，對調(diào)人員納入派駐單位統(tǒng)一管理，并按要求接受業(yè)務(wù)考核；在資金保障方面，按每人每年2萬元標(biāo)準(zhǔn)對派駐人員給予補助。

《方案》要求，各有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)要加強對調(diào)人員的管理，建立“等額對調(diào)”工作臺賬，實時掌握工作進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并予以解決；對調(diào)人員在派駐期間基本工資、福利待遇不變，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)照常發(fā)放，績效工資依據(jù)對調(diào)結(jié)束后醫(yī)療機構(gòu)的鑒定意見和考核結(jié)果，由原單位予以發(fā)放?？h衛(wèi)計委將加強監(jiān)督管理，建立督查制度，采取電話查崗、現(xiàn)場抽查、視頻查驗等方式，不定期抽查對調(diào)人員工作情況，并將抽查情況作為醫(yī)療機構(gòu)評先評優(yōu)、資金撥付的重要依據(jù)。對按時按質(zhì)完成任務(wù)的單位，予以表彰；對未完成任務(wù)或完成質(zhì)量不高的單位和個人，予以通報批評，取消評先獎優(yōu)資格。