西平縣完善駐村第一書記考評體系

 本報訊 （記者 丁 振 通訊員 毛 凱)今年以來，西平縣完善“兩查一評”工作機制，嚴(yán)查駐村第一書記出勤狀況、工作落實情況，對第一書記定期考評，強化第一書記隊伍管理，夯實第一書記職責(zé)，強化脫貧攻堅實效。

查出勤狀況。通過在駐村第一書記所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)查簽到記錄、微信隨機定位查、實地走訪查崗、在駐村干部管理系統(tǒng)軟件上查看簽到情況等，綜合考評第一書記每周到崗到位情況。駐村第一書記每日在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽到，每周至少簽到四次為合格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周將第一書記簽到情況報縣委組織部門備案；充分利用微信平臺，組建了第一書記工作群，在工作日隨機利用微信位置定位抽查駐村第一書記的駐村情況；縣委選派辦每周隨機抽出一天時間，通過實地走訪，查看駐村第一書記在崗情況和工作幫扶實效；選派辦安裝了河南省駐村第一書記管理系統(tǒng)，通過管理軟件，每日查看駐村第一書記軟件簽到情況。通過多維度查崗，確保駐村第一書記到崗，保證每周駐村至少五個工作日。

查工作落實?？h委組織部成立督查組，每月深入農(nóng)村對基層黨建規(guī)范化和脫貧攻堅工作進行明察暗訪，不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報，直奔基層、進村入戶，通過查看資料、走訪農(nóng)戶的形式進行實地督察。一查駐村工作實不實。重點查看第一書記駐村工作日志、駐村書記簽到情況、基層黨建情況、黨員管理狀況、“三會一課”開展情況、服務(wù)群眾記錄。二查工作效果顯不顯。督查組采取深入農(nóng)戶詳細(xì)詢問駐村工作的具體成效、對比村里的新變化、群眾對第一書記的認(rèn)可程度等措施，鑒定第一書記工作實效，發(fā)現(xiàn)的不足和問題，直接反饋給第一書記本人。

定期綜合考評。每周由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對駐村第一書記的到崗情況、駐村工作檔案資料、學(xué)習(xí)情況、遵守紀(jì)律情況、脫貧攻堅工作情況和群眾評價情況進行評議，評出“好、中、差”三個等次，將評價后的結(jié)果報縣駐村辦，由縣委駐村辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報評價結(jié)果再結(jié)合實地督導(dǎo)駐村第一書記工作情況，對駐村書記進行綜合評價，每周下發(fā)一次駐村第一書記工作情況通報，每月進行一次考評，每季度進行一次考核，每年進行一次總評，進行嚴(yán)格考核排名。對連續(xù)兩周獲差評的駐村第一書記進行約談，責(zé)成說明情況，限期整改。對約談之后仍不整改，工作實效依然比較差、不適合再擔(dān)任第一書記的進行召回。同時將評價結(jié)果計入駐村第一書記個人檔案，作為評優(yōu)評先和重用的重要依據(jù)。今年以來，全縣通報第一書記130余人次，約談49人次，責(zé)令召回7人，調(diào)整32人。