西平縣“兩查一評(píng)”嚴(yán)管駐村第一書記

駐馬店網(wǎng)訊(記者王勤)今年以來，西平縣完善“兩查一評(píng)”工作機(jī)制，嚴(yán)查駐村第一書記出勤狀況、工作落實(shí)情況，對(duì)第一書記定期考評(píng)，強(qiáng)化第一書記隊(duì)伍管理，夯實(shí)第一書記職責(zé)，強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)實(shí)效。

查出勤狀況。通過在駐村第一書記所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)查簽到記錄、微信隨機(jī)定位查、實(shí)地走訪查崗、在駐村干部管理系統(tǒng)軟件上查看簽到情況等綜合考評(píng)第一書記每周到崗到位情況。駐村第一書記每日在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽到，每周至少簽到四次為合格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周將第一書記簽到情況報(bào)縣委組織部門備案；充分利用微信平臺(tái)，組建了第一書記工作群，在工作日隨機(jī)利用微信位置定位抽查駐村第一書記的駐村情況；縣委選派辦每周隨機(jī)抽出一天時(shí)間，通過實(shí)地走訪，查看駐村第一書記在崗情況和工作幫扶實(shí)效；選派辦安裝了河南省駐村第一書記管理系統(tǒng)，通過管理軟件，每日查看駐村第一書記軟件簽到情況。通過多維度查崗，確保駐村第一書記在村里待得住，保證每周駐村至少五工作日。

查工作落實(shí)?？h委組織部成立督查組，每月深入農(nóng)村對(duì)基層黨建規(guī)范化和脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行明察暗訪，不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、直奔基層、進(jìn)村入戶，通過查看資料、走訪農(nóng)戶的形式進(jìn)行實(shí)地督查。一查駐村工作實(shí)不實(shí)。重點(diǎn)查看第一書記駐村工作日志、駐村書記簽到情況、基層黨建情況、黨員管理狀況、“三會(huì)一課”開展情況、服務(wù)群眾記錄。二查工作效果顯不顯。督查組采取深入農(nóng)戶詳細(xì)詢問駐村工作的具體成效、對(duì)比村里的新變化、群眾對(duì)第一書記的認(rèn)可程度等措施，鑒定第一書記工作實(shí)效，發(fā)現(xiàn)的不足和問題，直接反饋給第一書記本人。

定期綜合考評(píng)。每周由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)駐村第一書記的到崗情況、駐村工作檔案資料、學(xué)習(xí)情況、遵守紀(jì)律情況、脫貧攻堅(jiān)工作情況和群眾評(píng)價(jià)情況進(jìn)行評(píng)議，評(píng)出“好、中、差”三個(gè)等次，將評(píng)價(jià)后的結(jié)果報(bào)縣駐村辦，由縣委駐村辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)評(píng)價(jià)結(jié)果情況結(jié)合實(shí)地督導(dǎo)駐村第一書記工作情況，對(duì)駐村書記進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，每周下發(fā)一次駐村第一書記工作情況通報(bào)，每月進(jìn)行一次考評(píng)，每季度進(jìn)行一次考核，每年進(jìn)行一次總評(píng)，進(jìn)行嚴(yán)格考核排名。對(duì)連續(xù)兩周獲差評(píng)的駐村第一書記進(jìn)行約談，責(zé)成說明情況，限期整改。對(duì)約談之后仍不整改，工作實(shí)效依然比較差、不適合再擔(dān)任第一書記的的進(jìn)行召回。同時(shí)將評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入駐村第一書記個(gè)人檔案，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先和重用的重要依據(jù)。今年以來，全縣通報(bào)第一書記130余人次，約談49人次，責(zé)令召回7人，調(diào)整32人。