泌陽縣發(fā)揮人才優(yōu)勢助力脫貧攻堅

本報訊 （通訊員 石永磊）今年以來，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，泌陽縣注重發(fā)揮專家人才的智力優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新完善體制機制，圍繞選、用、管三個環(huán)節(jié)，深入開展“千名專家?guī)颓Т?rdquo;活動，助力全縣脫貧攻堅大局。

選準人才。在結對幫扶活動中，泌陽縣堅持缺什么派什么、派什么補什么，針對貧困村項目、資金、技術、管理等短板，有計劃、有針對性地從農業(yè)、畜牧、林業(yè)、衛(wèi)生、旅游等部門選派70名專家型科人才，為所幫扶貧困村把脈問診，對癥下藥，破解脫貧難題。

用活人才。以服務脫貧攻堅大局為導向，泌陽縣積極為專家人才搭建平臺，定崗位、交任務、壓擔子，鼓勵引導專家人才發(fā)揮自身優(yōu)勢特長，采用科技推廣、人才服務、技術咨詢、項目引進和醫(yī)療診治等形式，定期不定期到聯(lián)系村開展扶貧助貧活動，在脫貧攻堅一線施展才干、建功立業(yè)。

管好人才。按照“人才當代表、單位做后盾、領導負總責”的要求，不斷創(chuàng)新完善人才管理體制機制，明確選派單位的幫扶主體責任，確保專家人才俯得下身、安得下心，圓滿完成幫扶任務。同時，縣委成立督導小組，采取走訪幫扶對象、召開座談會、調閱幫扶臺賬等方式，定期不定期、定點不定點督查專家人才扶貧工作進度、工作成效。對于表現突出的專家人才，在職稱評聘、崗位評任、評先評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮；對于工作不力、幫扶成效不明顯的，約談選派單位主要責任人，并在全縣范圍內進行通報批評。

目前，全縣專家人才共開展各類幫扶活動200余次，提供幫扶服務730多次，幫助聯(lián)系村解決實際脫貧難題81件，專家人才對扶貧攻堅的智力支撐作用得到有效發(fā)揮。