本報訊 （通訊員 王建偉）近年來，泌陽縣著眼打造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖?，圍繞理想信念教育、能力素質(zhì)鍛造、日常事項監(jiān)管和關愛措施落實四個方面，綜合施策、多管齊下，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的人才支撐和組織保障。

注重理想信念教育，掌控隊伍建設“總開關”。堅持把黨性黨風教育、黨的政治紀律政治規(guī)矩教育、社會主義核心價值觀及政策形勢教育等作為全縣各級領導班子思想政治建設的重要內(nèi)容，通過舉辦集中輪訓班、專家講座、專題培訓班、巡回宣講、研討交流等形式的培訓活動，引導領導干部深學細悟篤信，補足精神之鈣，堅定理想信念。去年以來，該縣共舉辦各類培訓、輪訓班15期，培訓、輪訓各級黨員干部2000多人，開展交流研討會500余場，參與人數(shù)6000余人次。

注重能力素質(zhì)鍛造，儲備事業(yè)發(fā)展“動力源”。采取“請進來、走出去”方式，依托干部培訓機構、知名高校、實訓基地等，分層次對全縣各級領導干部進行政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)文明及哲學歷史、科學技術、政策法規(guī)和實用技術、產(chǎn)業(yè)技能、業(yè)務技能等方面的新知識新技能的全面培訓，增強領導干部的履職能力。同時，強化實踐鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部到“三線一崗”掛職，讓干部在實踐鍛煉中砥礪品質(zhì)、提升素質(zhì)。去年以來，100名縣直單位局長（書記）聯(lián)系100個后進、軟弱渙散村，123名省、市、縣第一書記派駐到123個貧困村，開展駐村整頓、扶貧等工作，極大促進了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力。

注重日常事項監(jiān)管，筑牢執(zhí)政用權“防火墻”。實行個人重大事項報告、任期經(jīng)濟責任審計、誡勉談話等制度，并扎實做好干部人事檔案專項審核和新提拔干部“三圈”考察，防止小毛病演變成大問題。積極創(chuàng)造條件，完成了“12380”舉報信息管理系統(tǒng)的改造升級，構建起了電話、信訪、網(wǎng)絡、短信“四位一體”的干部監(jiān)督綜合舉報受理平臺，暢通了干部監(jiān)督渠道，規(guī)范了領導干部的用權行為。

注重關愛措施落實，裝備干部成長“減壓閥”。邀請省內(nèi)外專家舉辦心理健康教育講座，為全縣干部進行心理疏導和壓力調(diào)試。爭取多方支持，力爭每年對全縣干部進行一次全面體檢。按照《縣以下機關公務員職務與職級并行制度》規(guī)定，為符合晉升條件的干部落實職務職級并行待遇。去年以來，該縣為全縣354名村組織書記進行了免費健康體檢，舉辦了全縣職工乒乓球大賽、歌詠比賽等活動，有3000多名黨員干部積極參與。