西平縣“菜單式培養(yǎng)”補(bǔ)年輕干部“短板”

本報(bào)訊 （記者 丁 振 通訊員 臧建力）針對(duì)年輕干部學(xué)歷高、頭腦活、潛力大，但素質(zhì)參差不齊、復(fù)合型能力不足的實(shí)情，今年以來，西平縣強(qiáng)化培訓(xùn)措施，開辟鍛煉平臺(tái)，通過實(shí)施“菜單式培養(yǎng)”補(bǔ)“短板”，幫助年輕干部提高本領(lǐng)，增長才干，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

該縣要求各單位指定一名班子成員，對(duì)年輕干部實(shí)行一對(duì)一結(jié)對(duì)幫帶，教方法、指路子，解疑惑、傳經(jīng)驗(yàn)。縣委組織部把年輕干部作為一個(gè)特殊群眾，列為重點(diǎn)教育培訓(xùn)對(duì)象，每年在縣委黨校舉辦一期為期1個(gè)月的年輕干部培訓(xùn)班，通過專家講授、拓展訓(xùn)練和學(xué)員互動(dòng)，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律意識(shí)，提高理論素養(yǎng)和政策水平。

該縣還充分利用周二集中理論學(xué)習(xí)制度這一載體，專門開設(shè)“年輕干部大講堂”，公開點(diǎn)題，給足時(shí)間，提前備課，逐人輪流登臺(tái)講授業(yè)務(wù)知識(shí)，讓年輕干部在學(xué)和講中提升辯證思維能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力。縣委組織部每年召開一次優(yōu)秀年輕干部代表座談會(huì)。會(huì)上，每人安排5~8分鐘時(shí)間，由年輕干部結(jié)合自身工作經(jīng)歷，輪流發(fā)言，暢談工作體會(huì)、學(xué)習(xí)心得、成長經(jīng)驗(yàn)或人生困惑，面對(duì)面交流。目前，該縣已召開年輕干部座談會(huì)80余場(chǎng)次。

該縣擇優(yōu)選派25名優(yōu)秀年輕干部參與縣委中心工作，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線錘煉。利用選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記的有利時(shí)機(jī)，該縣采取組織遴選的方式，選派108名優(yōu)秀干部駐村擔(dān)任第一書記，在參與村級(jí)組織管理的實(shí)踐中提高群眾工作、維護(hù)穩(wěn)定的能力。