汝南縣基層站所全天候接受群眾行風(fēng)“大考”

本報(bào)訊 （通訊員 郭海亮）“365天我們每天都在接受群眾的行風(fēng)‘大考’，通過不斷接受監(jiān)督評(píng)議，推動(dòng)我們改進(jìn)工作作風(fēng)、更好地服務(wù)人民群眾，今年1月至10月，汝南縣國稅局城區(qū)分局比去年同期增收1489萬元。”前不久，在今年創(chuàng)建群眾滿意基層站所述職會(huì)上，面向轄區(qū)內(nèi)的65名行風(fēng)評(píng)議代表，汝南縣國稅局城區(qū)分局負(fù)責(zé)人深有感觸地說。像汝南縣國稅局城區(qū)分局一樣，全縣270余個(gè)基層站所一年來接受了群眾評(píng)議，面臨著行風(fēng)建設(shè)的“大考”。

今年伊始，汝南縣25個(gè)政府部門和23個(gè)公共服務(wù)行業(yè)的負(fù)責(zé)人首先要考慮的就是如何參加好縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭組織的大型行風(fēng)建設(shè)欄目“百姓問政”。在該欄目中，全縣的政府部門和行業(yè)負(fù)責(zé)人首先要面對(duì)鏡頭向社會(huì)各界作出新年伊始的履職盡責(zé)承諾。

為使行風(fēng)建設(shè)具體化，該縣紀(jì)委監(jiān)察局相繼出臺(tái)了縣處級(jí)干部、鄉(xiāng)科級(jí)干部、中層股級(jí)干部和村級(jí)“兩委”干部等四級(jí)干部行為規(guī)范，圍繞行風(fēng)建設(shè)，制定基層干部“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)了政務(wù)公開，推動(dòng)了行風(fēng)建設(shè)的深入開展。

在工作實(shí)踐中，汝南縣總結(jié)出的“一諾二述三看四評(píng)議”工作法，初步實(shí)現(xiàn)了評(píng)議行風(fēng)、改進(jìn)作風(fēng)的目的。“一諾”就是全縣的各級(jí)各部門和公共服務(wù)行業(yè)（包括所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)）的主要負(fù)責(zé)人，要將本單位的履行職責(zé)、隊(duì)伍管理、便民服務(wù)、廉潔自律等方面做出公開服務(wù)承諾，并接受社會(huì)監(jiān)督。“二述”分為兩個(gè)層面，一是政府部門和公共服務(wù)行業(yè)的負(fù)責(zé)人年終考核時(shí)，要向社會(huì)各界和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行述職報(bào)告工作，接受評(píng)判。二是政府部門和公共服務(wù)行業(yè)的負(fù)責(zé)人在接受群眾滿意度測評(píng)前，要向行風(fēng)評(píng)議代表述職，接受評(píng)議。“三看”一是看實(shí)地現(xiàn)場，到所在單位看服務(wù)態(tài)度、服務(wù)承諾、廉潔自律等情況，看工作實(shí)效。二是看工作記錄，看各類工作資料、檔卡卷宗、工作影像等，看工作效能和主動(dòng)服務(wù)情況。三看社會(huì)認(rèn)可，看獲得的榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)，優(yōu)劣排序，工作位次等。“四評(píng)議”一是組織評(píng)議，年終考核中，縣紀(jì)委將政府部門行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)情況納入年度組織人事考核的重要內(nèi)容。二是群眾評(píng)議，每季度組織人員到企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)等基層一線，傾聽基層群眾對(duì)部門行業(yè)的意見和建議。三是代表評(píng)議，以全縣320余名行評(píng)代表為依托，每年分轄區(qū)及單位專場組織面對(duì)面評(píng)議活動(dòng)。四是內(nèi)部評(píng)議，各單位通過內(nèi)部先進(jìn)科室評(píng)選、群眾滿意科室評(píng)選等活動(dòng)開展，帶動(dòng)本單位的行風(fēng)建設(shè)。

目前，汝南縣已對(duì)5名因行風(fēng)出問題的單位負(fù)責(zé)人給予免職處理，9名工作人員受到了黨政紀(jì)處理，1人被調(diào)離工作崗位，6個(gè)單位的負(fù)責(zé)人被誡勉談話，對(duì)4個(gè)單位存在問題下發(fā)限期整改監(jiān)察建議。