市委組織部關(guān)于“雙推雙考”選拔副縣處級干部工作方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅持“兩點論”選拔任用干部，通過“雙推雙考”，真正把那些群眾基礎(chǔ)好、理論素養(yǎng)高、工作績效突出的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高選人用人的公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，為全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)駐馬店平安崛起提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

二、基本原則

１．堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t；

２．堅持群眾公認(rèn)、實績突出原則；

３．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

４．堅持科學(xué)規(guī)范、陽光操作原則；

５．堅持選拔人才與儲備人才相結(jié)合原則；

６．堅持統(tǒng)一調(diào)配與適當(dāng)交流相結(jié)合原則。

三、人員范圍和職位

（一）市直單位縣處級后備干部參加“雙推雙考”的范圍和職位

１．市直單位參加“雙推雙考”的對象，原則上是２００６年度市委組織部確定的縣處級后備干部。原來不是縣處級后備干部，但工作政績突出、民主推薦得票較高、符合資格條件的優(yōu)秀干部，單位黨組?穴黨委?雪可在分配的名額范圍內(nèi)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，作為“雙推雙考”對象，但總數(shù)不得突破分配的縣處級后備干部名額。

后備干部名額分配原則：（１）市直正處級單位編制在１０人以上的，按照機(jī)構(gòu)改革“三定”方案核定的單位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)１：１的比例進(jìn)行分配；（２）市直正處級單位編制在１０人以下的，按１個名額分配；（３）市直副處級單位按１個名額分配。因機(jī)構(gòu)改革合并單位，根據(jù)情況，可適當(dāng)照顧。

２．通過“雙推雙考”，在市直單位縣處級后備干部中選拔７０名年齡在４８周歲以下的副縣處級干部。

３．通過“雙推雙考”，在市直單位縣處級后備干部中選拔３０名年齡在４８周歲以上的副縣處級干部。

（二）３５周歲以下干部參加“雙推雙考”的范圍和職位

面向全市選拔２０名３５周歲以下副縣處級干部，其中３０周歲以下的１０名。

（三）專業(yè)技術(shù)類人員參加“雙推雙考”的范圍和職位

在市直單位選拔１０名左右具有副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中總工程師６名（涉及市科技局、市建委、市交通局、市林業(yè)局、市廣電局、市農(nóng)機(jī)局?雪，總經(jīng)濟(jì)師２名（涉及市發(fā)改委、市農(nóng)辦），總會計師２名?穴涉及市審計局、市中心醫(yī)院?雪。參加考試人數(shù)不占分配的后備干部名額，但不得跨專業(yè)報考。

四、資格條件

參加“雙推雙考”人員要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條之規(guī)定，并具備下列資格：

（一）市直單位４８周歲以下干部參加“雙推雙考”資格

１．具有五年以上工作經(jīng)歷；

２．具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；

３．年齡在４８周歲以下（１９６０年７月１日以后出生，含７月１日，下同）；

４．在黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中擔(dān)任正科級職務(wù)３年以上（２００５年６月以前任職）。具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員，不受行政職務(wù)級別的限制。

（二）市直單位４８周歲以上干部參加“雙推雙考”資格

１．具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；

２．年齡在４８周歲以上?穴１９６０年７月１日以前出生?雪、５３周歲以下?穴１９５５年７月１日以后出生?雪；

３．在黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中擔(dān)任正科級職務(wù)３年以上?穴２００５年６月以前任職?雪。

年齡在４８～５０周歲的干部，經(jīng)黨組織推薦，個人自愿，也可參加４８周歲以下干部的“雙推雙考”。

（三）３５周歲以下干部參加“雙推雙考”資格

１．具有五年以上工作經(jīng)歷；

２．具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷；

３．１９７２年７月１日以后出生；

４．黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任正科級職務(wù)１年以上（２００７年６月以前任職?雪。具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員，不受行政職務(wù)級別的限制。

（四）３０周歲以下干部參加“雙推雙考”資格

１．具有三年以上工作經(jīng)歷；

２．具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷；

３．１９７７年７月１日以后出生；

４．黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任副科級職務(wù)２年以上（２００６年６月以前任職）。具有全日制碩土研究生以上學(xué)歷的人員，不受行政職務(wù)級別的限制。

（五）專業(yè)技術(shù)人員參加“雙推雙考”資格

１．具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷；

２．年齡在４８周歲以下?穴１９６０年７月１日以后出生?雪；

３．具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

以上五個類別，實行一次考試，分類比較。

市公安局、市法院、市檢察院系統(tǒng)縣處級后備干部參加“雙推雙考”事宜另行安排。

（六）凡屬下列情形之一者不得參加“雙推雙考”

１．正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

２．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

３．受過刑事處罰和行政拘留的。 

五、方法步驟

“雙推雙考”選拔副縣處級干部工作計劃于６月中旬開始，７月底結(jié)束。

采取定性與定量相結(jié)合的方式進(jìn)行。定量綜合得分由筆試分＋工作績效分＋資歷分＋面試分四個部分組成，總分為１００分，其中筆試３５分、工作績效４０分、資歷１０分、面試１５分。

１．民主推薦和組織推薦（６月中旬）

（１）民主推薦。各縣區(qū)委組織部、市直各單位黨組（黨委）按照市“雙推雙考”辦公室的統(tǒng)一安排，具體負(fù)責(zé)本地本單位的民主推薦工作。市直單位參加民主推薦的范圍，原則上是機(jī)關(guān)干部、二級機(jī)構(gòu)副科級以上干部?？h區(qū)參加民主推薦的范圍，原則上是干部所在單位的機(jī)關(guān)工作人員、二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。

（２）組織推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部的德才素質(zhì)和工作實績，市直單位黨組（黨委）按照分配名額，研究推薦本單位參加“雙推雙考”對象，以黨組（黨委）文件向市委組織部呈報推薦報告，并分類別排出推薦順序（不并列）。各縣區(qū)委組織部根據(jù)干部德才表現(xiàn)情況，以縣區(qū)委組織部文件向市委組織部呈報推薦報告。填寫《參加“雙推雙考”副縣處級干部推薦表》一式兩份，交近期一寸同底版免冠照片三張。

２．資格審查（６月中旬）

由市“雙推雙考”辦公室組織人員，對各縣區(qū)、市直各單位推薦的參加考試人員進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給筆試通知書、準(zhǔn)考證。

３．筆試（６月下旬）

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》及駐馬店市市情進(jìn)行命題。考試全權(quán)委托省外考試中心負(fù)責(zé)。

４．工作績效和資歷審核記分（７月上旬）

由市“雙推雙考”辦公室組織人員審核單位推薦排序、干部任職時間、近三年年度考核結(jié)果、參與中心工作情況和干部受表彰情況等，并按照計分標(biāo)準(zhǔn)對工作績效、資歷進(jìn)行量化計分。

根據(jù)筆試、工作績效、資歷３項得分之和，從高分到低分，按１：１．５的比例確定面試對象。面試對象向社會公布。

５．面試（７月上旬）

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為１５分，時間為１０分鐘。由市“雙推雙考”辦公室組織實施。

６．考察（７月中旬）

依據(jù)筆試、工作績效、資歷、面試４項成績之和，按照１：１的比例從高分到低分確定考察對象。考察工作由市“雙推雙考”辦公室統(tǒng)一組織。

７．研究決定和任前公示（７月下旬）

考察結(jié)束后，市委組織部根據(jù)考察情況，干部工作經(jīng)歷、專業(yè)特長，結(jié)合班子建設(shè)的實際需要，研究提出擬提拔任職意見，提交市委常委會研究決定，并在新聞媒體上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

８．任命

擬任職人選經(jīng)公示沒有問題的，按照有關(guān)程序辦理任用手續(xù)，實行試用期，試用期一年。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

１．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?！半p推雙考”工作，在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立市“雙推雙考”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委、組織部部長張文深同志任組長，市委組織部常務(wù)副部長吳路線，市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長張麗彩，市委組織部副部長張炳新、王勇，市委組織部副部長、市人事局局長王運德等任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，吳路線同志兼任辦公室主任。

２．精心組織?！半p推雙考”選拔副縣處級干部工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，時間緊，任務(wù)重，各縣區(qū)、市直各單位要把這次“雙推雙考”工作作為一件大事，精心組織，周密安排，認(rèn)真做好民主推薦、組織推薦、材料呈報等項工作，確?！半p推雙考”工作順利進(jìn)行。

３．嚴(yán)格監(jiān)督?！半p推雙考”的全過程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并按照規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)肅紀(jì)律，做好命題、考試、面試等環(huán)節(jié)的保密工作。要防止和排除各種不正之風(fēng)的干擾。對“雙推雙考”過程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，確?！半p推雙考”工作順利進(jìn)行。

本方案由市“雙推雙考”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。